Обзор бирж удаленной работы – взгляд изнутри

Не всегда компания может позволить себе содержать в штате программиста, дизайнера, копирайтера, переводчика. Особенно, если услуги таких специалистов требуются от случая к случаю. В Интернете достаточно много бирж удаленной работы. Попробуем рассмотреть преимущества и недостатки самых известных из них.

Free-lance.ru, онже fl.ru

Более 1000 проектов в день, запущен в 2005 году — достаточно внушительные цифры. Это самая популярная биржа фриланса в Рунете. Здесь можно найти фрилансера практически любой специализации, то есть, при реализации небольшого проекта – решить свою проблему комплексно в одном месте.

Большинство бирж удаленной работы стремятся создать максимально безопасный сервис и контролировать исполнителей (это воспринимается последними  как препятствия по взаимодействию с работодателями). Не всегда нововведения бирж фриланса оказываются успешными. В октябре 2012 года произошел настоящий взрыв общественного сознания: free-lance.ru запретил обмен контактными данными между исполнителями и заказчиками, а сделки можно было осуществлять только, заплатив комиссию сервису. Конечно, успешно работать после такой шоковой терапии биржа не могла и жесткие требования стали довольно быстро смягчаться. Поменялась стратегия развития ресурса.

На данный момент всего лишь нельзя сообщать свои контактные данные, если нет платного аккаунта PRO (его покупают и фрилансеры, и заказчики). До недавнего времени исполнители без этого аккаунта не могли отвечать больше, чем на 2 проекта в месяц, теперь и это ограничение отменили. PRO с 22 октября 2013 года стоит 770 руб. в месяц.

Надо понимать, что низкооплачиваемых исполнителей стоит поискать на другой бирже. Впрочем, исторически сложилось, что на free-lance.ru приходят солидные платежеспособные фирмы. Здесь ищут партнеров, специалистов.

Конкурсы, как и на большинстве бирж, платные. Есть и платные проекты, правда, смысла в них особого нет, если только неделю собирать всех-всех кандидатов. А потом неделю выбирать. Да, ваше предложение будет на первом месте в списке, однако фрилансеры просматривают все, не обращая внимания на булавочку в левом верхнем углу. Достаточно просто опубликовать проект.

Для защиты обеих сторон есть удобный платный сервис: «Безопасная сделка» (можно работать и без него, напрямую).

Для поиска специалиста без публикации проекта есть фильтры. С их помощью можно просматривать каталог фрилансеров, портфолио (если оно есть).

Weblancer.net

В этом году сервису исполняется 10 лет. Около половины проектов касается разработки сайтов. Можно здесь найти и дизайнера, и переводчика, и некоторых других специалистов. Проектов гораздо меньше, чем на free-lance.ru. По популярности он занимает второе место.

Желание заработать на взаимодействии между заказчиками и исполнителями на раскрученном сервисе не миновало и владельцев weblancer.net. Они ввели тарифные планы для фрилансеров и даже комиссию за положительные отзывы. То есть, если вы, как работодатель, оставите положительный отзыв, фрилансер не сможет отвечать на проекты, пока не оплатит комиссию сервису.  Что это значит для заказчика? То, что часть фрилансеров пошла искать другие биржи.

Маленький секрет: исполнителя можно найти по каталогу и предложить ему проект напрямую.

Freelancejob.ru

Давно и стабильно работает. Здесь немного фрилансеров, и обычно они не заходят на сайт каждый день. Зато доступны все  их контактные данные c резюме.

Dalance.ru

Удобный сервис, никак не ограничивает. Публикуете задание — выбираете исполнителя. Чаще всего фрилансеры этот сервис «держат про запас», так как серьезные проекты — большая редкость.

Из широкопрофильных бирж фриланса можно перечислить еще, менее известные: free-lancers.net, freelance.ru, freelancehunt.com, vingrad.ru, prohq.ru, profilink.com, workzilla.ru.

Фрилансеры, хорошо знающие английский язык, обитают дополнительно на аналогичных международных сайтах.

Odesk.com

Самая мощная из международных бирж фриланса. Здесь все общение на хорошем английском. Однако вполне можно разместить проект, указав, что вам нужны только русскоязычные исполнители. Ресурс отличается тем, что вполне адекватно тестирует специалистов. Заказчики могут чувствовать себя довольно уверенно, кота в мешке они не получат. Соотношение навыки/цена в аккаунте фрилансера соответствует действительности. Проекты строго распределены по ценовым сегментам (борьба с демпингом).

У каждого фрилансера здесь есть своя история активности на бирже, стоит ее посмотреть.

Другие подобные ресурсы, меньшего масштаба: elance.com, freelancer.com, vworker.com, guru.com. Надо заметить, что подавляющему большинству российских заказчиков комфортнее работать на русскоязычных сайтах.

Есть специализированные биржи контента. Остановимся на двух самых известных из них.

Advego.ru

Очень популярный сервис, рекомендуют его начинающим фрилансерам. Всерьез на нем не зарабатывают. Здесь можно покупать готовые статьи и заказывать невероятно дешевые «отзывы» и постинг (по 5-8 руб.). Стоит приготовиться к тому, что многие авторы безграмотны…

Etxt.ru

В основном на подобных площадках ищут статьи подешевле. Биржа с очень удобным интерфейсом и замечательными фильтрами. Все сделки безопасны и облагаются комиссией сервиса. Готовые статьи на этом портале тоже есть.

Звездами на etxt.ru оценивают скорее корректора, чем копирайтера. Вы видите у фрилансера 3 звезды — максимальное количество — полагаете, что это исполнитель вашей мечты, однако… Критерия оценки всего два: соответствие простейшему ТЗ (техническому заданию) и идеальная грамотность (уровень школьного сочинения). Достаточно ли этого для вас, смотрите сами. Особенно если учесть, что биржи контента очень популярны у школьников. Отсюда и смехотворно низкие цены, например, 3 руб. за 1000 знаков.

К биржам контента относятся еще textsale.ru, text.ru, turbotext.ru и другие ресурсы.

Есть специализированные биржи, где обитают исключительно 1С программисты: 1clancer.ru и modber.ru, или исключительно дизайнеры: illustrators.ru и russiancreators.ru.

Найти архитектора или дизайнера интерьера можно здесь: architector.ru

Фотографа здесь: фотовидеозаявка.рф

Основной проблемой при найме фрилансера является определение его компетентности. Обращайте внимание на портфолио и наличие своего сайта. В некоторых случаях можно начать сотрудничество с небольшого или несрочного заказа.

Успешного найма!