Global Remuneration Professional (GRP) – международная сертификационная программа в области компенсаций и льгот

Сегодня специально для наших читателей мы подготовили статью об одной из самых востребованных международных программ сертификаций в области компенсаций и льгот, прохождение которой возможно в России. О том, что такое GRP рассказывает Ася Городецкая, тренер CBSD, сертифицированный GRP.

GRP - это международная сертификационная программа Global Remuneration Professional, разработанная специально для всех, кто так или иначе решает вопросы, связанные с компенсациями и льготами. Конечно, в большинстве своем к нам приходят именно C&B менеджеры и специалисты. Однако довольно часто среди участников мы видим HR директоров, T&D менеджеров и даже юристов.

Если разбираться в причинах такого огромного интереса к программе GRP, то в первую очередь надо подчеркнуть, что в целом Compensations & Benefits - довольно новое и еще только развивающиеся направление в бизнесе. Оно на Западе стало активно набирать обороты только в середине 90х годов. А в России и странах СНГ, пожалуй, в середине двухтысячных. Безусловно, труд работников оплачивался с древнейших времен, и тем не менее только совсем недавно стала вырисовываться самостоятельная структурная концепция по теории и практике поощрения сотрудников. Теперь это отдельная смысловая составляющая большого HR. И поскольку направление новое, существует совсем немного образовательных учреждений, дающих теоретические и практические навыки по данной теме. Многие участники программы GRP принимают ее, как необходимое для себя обучение, источник знаний, систематизацию накопленного опыта, а также расширение профессионального горизонта. В этом смысле получение международного сертификата не рассматривается ими, как приоритет. Во главе угла именно новые знания. В России и других странах СНГ только компания CBSD предлагает слушателям такую возможность.  Вот почему у нас так много желающих пройти обучение.

Теперь давайте посмотрим, кто же создал такую сертификационную программу. Некоммерческая профессиональная ассоциация WorldatWork была основана в 1955 году в США как раз в качестве ответа на развитие нового направления в бизнесе, а именно C&B. Она объединяет индивидуальных профессионалов и целые организации (ярким примером служит Watson Wayatt), работающие над вопросами компенсации, льгот, эффективного внедрения баланса работа-жизнь,   стратегий совокупного поощрения, - все для привлечения, мотивации и удержания вовлеченной и продуктивной рабочей силы. WorldatWork активно работают в сфере C&B образования, сертификации и исследований.

WordatWork разработала ряд сертификационных программ, самый топовый из них GRP, прежде всего для того, чтобы собрать в единый комплекс все основные модели и методики, необходимые для эффективной работы в области C&B. Это золотой C&B стандарт. Тем не менее, необходимо подчеркнуть, что учебные материалы регулярно пересматриваются и обновляются экспертами. C&B не стоит на месте, технологии развиваются, появляются новые исследования, бизнес кейсы. Это значит, что GRP -это не сборник закостенелых и устаревших подходов. Можно быть уверенным в современности и своевременности информации. Мы по настоящему гордимся тем, что знания, полученные на программе GRP применяются нашими участниками на их рабочем месте буквально на следующий день после посещения наших занятий.

За годы работы сертификация GRP приобрела широкую популярность. Курсы организованы по всему миру. Программа читается на английском языке, однако было сделано 2 исключения: GRP, кроме английского, можно прослушать и сдать экзамен на русском и мандаринском.

Прежде чем говорить об экзамене, необходимо сначала рассмотреть структуру самой программы GRP. Она состоит из 10 модулей. Они, безусловно, взаимосвязаны. Сочетание всех 10 модулей создает большую единую концепцию, формирующую грамотное и современное C&B мировоззрение. Однако каждый из модулей - отдельная независимая тема, четко сформированная и законченная. Совсем необязательно прослушивать все 10 модулей. Возможно, Вас интересуют только 1 или 2 темы из всего перечня тем, входящих в состав GRP. Приходите только на те курсы, которые нужны непосредственно Вам, и у Вас не возникнет ощущения "рваного контекста". Главное - это получение необходимых знаний и навыков. В этом случае, правда, сертификации не состоится. GRP выдается только при условии прослушивания всех 10 модулей и успешной сдачи всех 10 экзаменов, соответствующих каждому модулю. Ниже приводится  перечень всех GRP модулей.

  • GR1- Управление совокупным поощрением
  • GR2 - Количественные методы в управлении компенсацией
  • GR3 - Анализ, документирование и оценка должности
  • GR4 - Администрирование базовой заработной платы и платы за эффективность
  • GR6 - Переменная оплата
  • GR7 - Обзор глобальных систем поощрения
  • GR9 - Стратегическая коммуникация совокупного поощрения
  • GR17 - Рыночное ценообразование
  • С8 – Ориентация на коммерческие интересы современной компании и развитие бизнес мышления
  • Т7 – Международные стандарты финансовой отчетности 

Занятия проводятся регулярно в соответствии с заранее разработанным расписанием. Все модули бывают прочитаны по 3-4 раза в год. Модули можно прослушивать в любом порядке и в течении любого количества времени. Участники сами планируют и регулируют структуру и скорость своего обучения по программе GRP. Как правило, обучение по курсу занимает около двух лет. Но есть и исключения. Например, совсем недавно одна из участниц прослушала все модули, сдала экзамены и получила сертификат всего лишь за 3 месяца.

Теперь об экзаменах. Их важность и значимость трудно переоценить. Ничто так не организует и не мобилизует, как экзамены. Они довольно сложные, для их успешной сдачи нужно потрудиться. Тем радостнее воспринимается успех. рождающий в свою очередь как чувство самоуважения, так  и признание со стороны коллег и руководства. И это уже не говоря о том, что экзамен, как часть процесса обучения, - лучшая форма усвоения и закрепления материала. Именно результаты экзаменов становятся основанием для присвоения звания GRP.

Если Вы хорошо владеете русским языком, то скорее всего, Вам будет удобно обратиться в CBSD, единственную организацию, которая  сотрудничает с WorldatWork, и читает программу GRP на русском языке в России, Украине и Казахстане. Соответственно, все учебные и экзаменационные материалы переведены на русский язык.

GRP - это безграничные знания в области компенсации и льгот.  В прямом и переносном смысле слова ""безграничные".

Во-первых, Вы получаете самый свежий дайджест технологий и методов работы в области C&B. У Вас появляется безлимитный доступ к информации:

  • в Вашем полном распоряжении тщательно подобранные учебные материалы (слайды, статьи, исследования, глоссарии, словари),
  • наши опытные сертифицированные тренеры проводят занятия, где подробно разъясняют, комментируют всю предоставляемую Вам информацию, отвечают на вопросы.  
  • Вы занимаетесь в группах, участники которых - представители крупных успешных компаний - опытные специалисты в области компенсаций и льгот. Наши участники высоко ценят возможность взаимообогощающего профессионального общения, дающего основу обмену опытом, политиками и практиками.
  • Вы становитесь полноправным членом общества world@work, на сайте которого регулярно публикуется самая свежая и актуальная информация по вопросам C&B. Это дает Вам возможность всегда держать руку на пульсе и контролировать все изменения, которые оказывают влияния на Ваше профессиональное развитие.

Во-вторых, программа GRP - это комплекс универсальных знаний, применяемых во всех странах мира. Это Ваша профессиональная поддержка в работе на любом рынке, в любой стране.

Получение сертификата Global Remuneration Professional дает Вам значимое конкурентное преимущество. Наличие такого сертификата подтверждает Вас в качестве эксперта в области C&B. GRP дает Вам и Вашему работодателю уверенность в Вашей компетентности.  Обладатели GRP сертификата - лидеры, владеющие знаниями и навыками построения, дизайна, администрирования , оценки и управления компенсационными программами, которые позволяют привлекать, мотивировать и удерживать талантливых сотрудников, которые в свою очередь добиваются прекрасных бизнес результатов и двигают Вашу компанию вперед!