Полезная информация

Добро пожаловать в полноформатную HR-библиотеку! Здесь содержатся тщательно подобранная коллекция материалов, посвящённых НR-тематике:

  • интересные статьи, написанные успешными практиками;
  • обзоры последних HR-трендов;
  • экспертные оценки;
  • исследования зарубежных коллег;
  • интервью с представителями отрасли;

Солидная база данных охватывает практически все аспекты НR-cферы. Ценную информацию найдут для себя новички и многоопытные специалисты, а также руководители других направлений, вынужденные самостоятельно постигать науку управления персоналом.

Удобно, оперативно, актуально, в любое время и в любом месте

Содержание постоянно обновляется и дополняется новыми публикациями: вы всегда будете в курсе последних тенденций мирового HR-маркета.

Нашим читателям доступны эксклюзивные авторские работы, которые не публикуются ни в одном издании.
Удобная система поиска мгновенно отбирает материалы, соответствующие вашему запросу.

О программах graduate recruitment из первых рук

Лидеры рынка делают ставку на молодые таланты и готовы вкладывать время и финансы в работу со студентами и выпускниками. Зачем компаниям нужны Graduate-программы, какие дополнительные «бонусы» получает работодатель, и насколько оправдывают себя такие проекты — рассказывает Екатерина Моисеева, главный специалист бренда работодателя, адаптации и вовлеченности Альфа-Банка

Как Гугл, Амазон и Фейсбук находят лучших людей

Гугл, Фейсбук, Эппл, Амазон, снова Гугл и Амазон. Каждая из этих крупнейших ИТ-компаний ежегодно получает больше квадриллиона резюме (источник не указан). Таким образом, можно смело утверждать, что у них отлично налажен процесс подбора выдающихся кандидатов. Но как они это делают?

3 месяца до внедрения профстандартов. «Часы тикают», а ясности больше не становится

Как же работодателю с 1 июля 2016 года применять ст.195.3 Трудового кодекса РФ? Разбираемся в новых требованиях вместе с Валентиной Митрофановой, руководителем ИПК (Института профессионального кадровика), участником рабочей группы по профессиональным стандартам.

Трудовой договор: тонкости, о которых знают не все

Снова трудовой договор? О нем столько писали и говорили, что очередные экспертные разъяснения воспринимаются с неким недоумением: «Ну избитая же тема!». И все-таки сложно переоценить значимость такого института как «Трудовой договор». Как составлять безупречные договоры, которые учитывают интересы обеих сторон и полностью соответствуют законодательным требованиям, — рассказывает Татьяна Ширнина, ведущий юрист Департамента трудового права ИПК.

Если вы нанимаете рекрутера: 6 вопросов для интервью

Мантра каждого рекрутера — люди превыше всего, а секрет построения несокрушимой организации — постоянно нанимать выдающиеся таланты.

Английский язык как часть внутренних коммуникаций

Английский язык признан деловым кодом современного мира. Сегодня это не просто средство международного общения, но и часть корпоративной культуры. Как изучение языка влияет на дополнительные рабочие навыки, как его можно использовать в качестве инструмента внутренних коммуникаций и повысить общую результативность компании?

Рецензия на книгу Дмитрия Богданова «Корпоративное видеопроизводство. Инструкция по применению»

Открывая любую инструкцию, мы заранее настраиваемся на сухое описание функций и пошаговый алгоритм действий. Эта книга — не совсем инструкция. Увлекательное руководство по созданию корпоративного кино написано в легком и живом стиле. Вместе с тем, оно дает чёткое представление — каким должен быть визуальный продукт, чтобы в точности соответствовать целям и задачам компании: имиджевый фильм, выставочный ролик, презентация, видео-лекция или пользовательский инструктаж.

Проверки ГИТ: как подготовиться, чего ожидать, как себя правильно вести

Вероятно, каждому работодателю приходилось пережить такое малоприятное событие как инспекционная проверка, а тем, кто еще не знает всех нюансов, рано или поздно это предстоит. В помощь руководителям и HR-специалистам — консультация-памятка от Александра Южалина, консультанта Департамента трудового права «IPK Group».

HR-аналитика: HR-метрики и еще раз о Big Data

HR-политика напрямую зависит о стратегии развития, которую выбрала компания, а инструментом оценки ее эффективности будет разработанная система HR-метрик.

7 операций в рекрутинге, требующих автоматизации

Об автоматизации рекрутинга написано немало профессиональных статей с подробным описанием процессов и обоснованием экономических выгод. На отечественном рынке есть качественные облачные сервисы, составляющие достойную конкуренцию дорогим зарубежным продуктам. Однако рекрутеры зачастую продолжают работать по старинке, не пытаясь расширить свои возможности.

Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Следующая