Полезная информация

Добро пожаловать в полноформатную HR-библиотеку! Здесь содержатся тщательно подобранная коллекция материалов, посвящённых НR-тематике:

  • интересные статьи, написанные успешными практиками;
  • обзоры последних HR-трендов;
  • экспертные оценки;
  • исследования зарубежных коллег;
  • интервью с представителями отрасли;

Солидная база данных охватывает практически все аспекты НR-cферы. Ценную информацию найдут для себя новички и многоопытные специалисты, а также руководители других направлений, вынужденные самостоятельно постигать науку управления персоналом.

Удобно, оперативно, актуально, в любое время и в любом месте

Содержание постоянно обновляется и дополняется новыми публикациями: вы всегда будете в курсе последних тенденций мирового HR-маркета.

Нашим читателям доступны эксклюзивные авторские работы, которые не публикуются ни в одном издании.
Удобная система поиска мгновенно отбирает материалы, соответствующие вашему запросу.

СОУТ в офисе: практика применения в обычных компаниях

Многие непроизводственные компании до сих пор полагают, что им можно обойтись без специальной оценки условий труда, однако в законодательстве есть очень тонкие моменты, в которых не разобраться без грамотного юриста. В помощь руководителям и HR-cпециалистам — консультация-памятка от правового эксперта IPK Group Анны Никурадзе

5 главных ошибок молодого руководителя

Вас недавно назначили руководителем, но получается пока не все? Может быть, вы допускаете ошибки, свойственные многим молодым лидерам? Советы бизнес-тренера Юлии Жижериной помогут понять свои промахи, достойно справиться с новыми обязанностями и завоевать авторитет у подчиненных.

Индексация заработной платы: делать или не делать?

Споры об индексации — а точнее, обязаны ли ее проводить именно коммерческие компании, ведутся уже давно. Одни считают, что индексация — это право работодателя, другие уверены, что любой работодатель должен индексировать заработную плату работнику. Разобраться в трудностях юридического толкования поможет эксперт по трудовому праву Татьяна Ширнина.

Как измерить административную ответственность

«Не ошибается тот, кто ничего не делает», однако ошибки, выявленные трудовыми инспекторами, слишком дорого обходятся бизнесу. Как работодателю оценить свою административную ответственность и вероятные финансовые риски — рассказывает правовой эксперт Института профессионального кадровика Александр Южалин.

Как оценить эффективность PR-менеджера

Ключевая задача пиарщика — обеспечивать известность компании на рынке и экономить бюджет. Однако многие компании не совсем понимают, в чем выражаются конкретные результаты деятельности PR. Как решить проблемы постановки KPI для сотрудников PR-отдела и перевести креатив в цифры — рассказывает Антонина Коробейникова, преподаватель Русской Школы Управления, основатель «Лаборатории бизнес-коммуникаций».

Дистанционная работа и правильные трудовые отношения

Многие компании давно убедились в реальных преимуществах найма удаленных работников, но буквально до недавнего времени в России не было правовой базы для официальных трудовых отношений. Как правильно оформлять на работу дистанционных сотрудников, что важно учитывать в трудовых договорах, как избежать финансовых рисков — рассказывает правовой эксперт ИПК Татьяна Ширнина.

Как проверить, что ваша система электронного обучения действительно работает на результат?

Корпоративный e-learning активно развивается и прирастает новыми технологиями, компании внедряют лучшие решения, но результат часто не оправдывает ожиданий. Почему это происходит, как правильно настроить систему электронного обучения и сделать ее по-настоящему эффективной — рассказывает Елена Тихомирова, Генеральный директор компании eLearning Center.

Как мотивируют сотрудников в KPMG

Читайте новый кейс из коллекции лучших мировых практик, собранных на HR-портале Google re:Work. Как в одной из самых влиятельных аудиторских компаний мира поддерживают культуру ценностей, которая вдохновляет людей на достижения?

Принимаем на работу иностранных работников с учетом последних изменений законодательства

Трудовые правоотношения с иностранцами — одна из самых «больных» тем для российских работодателей. Оформление иностранных граждан на работу очень часто передают специализированным компаниям, чтобы не запутаться в многочисленных требованиях и тонкостях законодательства. Ведь на кону большая административная ответственность и серьезные финансовые риски.

Как оценить персонал на входе в компанию

Многие рекрутеры измеряют свои результаты по количеству закрытых вакансий и времени, затраченному на процесс, однако самый важный показатель в рекрутинге — это качество найма. Как добиться максимальной объективности в предварительной оценке кандидатов, по каким критериям отбирать лучшего претендента на финальном этапе закрытия вакансии — рассказывает Сергей Байтеряков, руководитель практики бизнес-консалтинга компании MOLGA Consulting.

Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Следующая