Полезная информация

Добро пожаловать в полноформатную HR-библиотеку! Здесь содержатся тщательно подобранная коллекция материалов, посвящённых НR-тематике:

  • интересные статьи, написанные успешными практиками;
  • обзоры последних HR-трендов;
  • экспертные оценки;
  • исследования зарубежных коллег;
  • интервью с представителями отрасли;

Солидная база данных охватывает практически все аспекты НR-cферы. Ценную информацию найдут для себя новички и многоопытные специалисты, а также руководители других направлений, вынужденные самостоятельно постигать науку управления персоналом.

Удобно, оперативно, актуально, в любое время и в любом месте

Содержание постоянно обновляется и дополняется новыми публикациями: вы всегда будете в курсе последних тенденций мирового HR-маркета.

Нашим читателям доступны эксклюзивные авторские работы, которые не публикуются ни в одном издании.
Удобная система поиска мгновенно отбирает материалы, соответствующие вашему запросу.

Оптимизация персонала: что, как и сколько?

Для сотрудников любой организации слово «оптимизация» звучит как нечто неизведанное и, несомненно, пугающее. Все дело в том, что мало кто в полной мере представляет, каким образом может, а главное – будет происходить эта пресловутая оптимизация персонала или, другими словами, сокращение численности сотрудников.

Электронная подпись: проще или сложнее?

На первый взгляд может показаться, что использование электронной подписи при оформлении и дальнейшем регулировании трудовых отношений должно существенно снизить трудозатраты работников кадровых служб. Однако так ли это на самом деле, и какие особенности надо учитывать специалистам, разъясняет эксперт по трудовому праву Александр Южалин.

Быстро или правильно. Agility-подход к внедрению технологий в HR (и не только)

Что такое Agility-подход? Очередной тренд или четкая пошаговая методология, которая делает компанию живой системой, способной легко адаптироваться к любым внешним условиям? Как выстроить такую систему и применить гибкие технологии в HR-процессах, рассказывает Сергей Байтеряков, руководитель практики бизнес-консалтинга компании MOLGA Consulting.

Как работает ассессмент-центр в компании Хлебпром

19 октября при поддержке нашего портала пройдет Конференция «HR в производственных компаниях». Совсем скоро лидеры разных отраслей российской промышленности поделятся успешными кейсами и технологиями управления персоналом, но уже сейчас вы можете узнать, как оценивают сотрудников в одной из крупнейших торгово-производственных компаний России.

Как правильно разорвать трудовые отношения с вредным работником?

Кто такой «вредный» работник? Значений у этого эпитета много, но чаще всего называют склочного, недоброжелательного человека, который сплошь и рядом поступает назло. При непростой ситуации на рынке труда, когда нагрузка руководителей колоссальна, нет смысла тратить на него нервы и время. Да и зачем — ведь такого сотрудника можно просто уволить. Как это сделать, не нарушая нормы закона,объясняет эксперт трудового права Татьяна Ширнина.

Как RiotGames определяет уровень токсичности в коллективе

Можно ли связать недостойное поведение сотрудника с проявлениями агрессии в игре, насколько токсичный игрок влияет на всю команду и как предотвратить вероятные проблемы в компании? Читайте новый кейс из коллекции лучших мировых практик, собранных на портале Google Re:Work

Изменения в трудовом законодательстве 2016 года: что нас ждет в ближайшее время

Последние пару лет нормы трудового права меняются так часто, что компании едва успевают перестраиваться на новые правила. В настоящий момент готовы еще несколько законопроектов, направленных на совершенствование трудовых правоотношений. Вашему вниманию — обзор ближайших законодательных инициатив от консультанта Департамента трудового права IPKGroup Александра Южалина.

10 ошибок разработчиков профтестов и как их избежать

Создать хороший тест профессиональных знаний не так-то просто. В этой кухне есть свои тонкости. Не владея ими, даже самый квалифицированный эксперт рискует наделать массу ошибок. С этими ошибками нам и приходится регулярно бороться, внедряя методологию разработки и проведения профтестов. Проверьте себя и попробуйте применить рецепт эффективного тестирования персонала, созданный в Лаборатории «Гуманитарные Технологии»

Персональные данные: как работать по закону?

Персональные данные в организации есть всегда. Порой работодатель даже не представляет, как много информации о сотрудниках обрабатывается с нарушением закона. Как правильно организовать работу с персональными данными, как составить внутренние документы, что можно упустить, а что учесть обязательно? Читайте консультацию-памятку от эксперта трудового права Анны Никурадзе.

Как быстро организовать дистанционное обучение в компании

Российские компании давно признали, что дистанционное обучение дает ощутимые результаты и экономит ресурсы. Сейчас руководителей и специалистов, занятых обучением и развитием персонала, больше всего интересует, как внедрить систему eLearning с минимальными затратами и в максимально короткие сроки. Профессиональными рекомендациями делится Юлия Шувалова, директор по развитию компании iSpring.

Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 Следующая