Статьи и кейсы

Добро пожаловать в полноформатную HR-библиотеку! Здесь содержатся тщательно подобранная коллекция материалов, посвящённых НR-тематике:

  • интересные статьи, написанные успешными практиками;
  • обзоры последних HR-трендов;
  • экспертные оценки;
  • исследования зарубежных коллег;
  • интервью с представителями отрасли;

Солидная база данных охватывает практически все аспекты НR-cферы. Ценную информацию найдут для себя новички и многоопытные специалисты, а также руководители других направлений, вынужденные самостоятельно постигать науку управления персоналом.

Удобно, оперативно, актуально, в любое время и в любом месте

Содержание постоянно обновляется и дополняется новыми публикациями: вы всегда будете в курсе последних тенденций мирового HR-маркета.

Нашим читателям доступны эксклюзивные авторские работы, которые не публикуются ни в одном издании.
Удобная система поиска мгновенно отбирает материалы, соответствующие вашему запросу.

HR&Technology: настоящее и будущее (популярные hr-tech вопросы, часть 2)

Какие функции HR можно поручить машине, насколько технологии способствуют развитию корпоративных сообществ, как выстроить стратегию people analytics, какие инструменты наиболее эффективны в C&B – спикеры HR&Technology EXPO отвечают на самые горячие hr-tech вопросы. Часть 2.

5 тревожных сигналов в резюме

Одна из важнейших задач рекрутера – эффективный скрининг резюме, ведь качественный предварительный отбор избавляет работодателя от бесполезных интервью (и даже от ошибок найма). И если мы хотим вылавливать в потоке соискателей только самых лучших, необходимо уметь моментально определять характерные признаки неподходящих кандидатов.

Производительность труда и ответственность работодателя

Понятие производительности труда тесно связано с тем, что в теории трудового права называется «нормированием труда», и чему посвящена отдельная глава Трудового кодекса. Безусловно, каждый работодатель хочет добиться от работников неизменно высокой производительности, но при этом закон требует от него выполнения определенных обязательств.

HR&Technology: настоящее и будущее (популярные hr-tech вопросы)

Сегодня рынок персонала волнует множество вопросов, связанных с появлением новых технологий. Участники HR&Technology EXPO 2018 - самого технологичного hr-мероприятия отвечают на самые популярные из них: про стремительную автоматизацию, о машинах в подборе, прогнозах развития hr и оригинальных hr-tech решениях. (Часть 1, продолжение – в следующем выпуске!)

Как поддерживать вовлеченность сотрудников (чек-лист для менеджера)

Нанимайте правильных, высоко вовлеченных менеджеров и тогда можно говорить о вовлеченности сотрудников. Но не забывайте: высокий уровень вовлеченности команды не может держаться только на личности руководителя: для этого нужны последовательные и регулярные действия.

5 навыков рекрутера, недоступных искусственному интеллекту

В последнее время не прекращаются разговоры о роли искусственного интеллекта в рекрутинге. Неужели роботы на самом деле смогут заменить живых рекрутеров и мы останемся без работы? Правда ли, что вскоре полностью автоматизируются функции привлечения и подбора сотрудников? Не все так плохо, коллеги!

7 ключевых драйверов продуктивности современного сотрудника

Говоря об employee experience – опыте сотрудника – мы подразумеваем создание благоприятных условий, при которых люди могут и хотят в полной мере проявить свои таланты и способности. Но у каждого свои представления о наилучших условиях работы. Что означает позитивный опыт сотрудника в понимании самих сотрудников и от чего зависит их настрой на продуктивность?

10 глупейших правил поведения на работе

В каждой компании действуют определенные правила, например, стандарты корпоративной этики, инструкции по технике безопасности и так далее – это разумно и необходимо. Но некоторые правила существуют просто «потому что», и бывают до того абсурдны, что люди не понимают – зачем их выполнять?!

Как сломать стеклянный потолок

Директор по персоналу компании Leader team, президент Ассоциации карьерных консультантов, CEO и основатель Школы Карьерного Менеджмента, карьерный консультант, спикер, мама троих сыновей, любимая жена и наконец просто красавица! Как она все успевает?!! Мы давно хотели спросить… а получился серьезный и вдохновляющий разговор. Потрясающая Айгюн Курбанова о предубеждениях в женской карьере.

5 просчетов в описаниях вакансий

В интернете много советов как составлять привлекательные, интересные, четкие…в общем, правильные описания вакансий. А что если мы предложим вам метод от противного – посмотреть, как их не надо составлять и достичь совершенства ;)

Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 8 Следующая