Полезная информация

Добро пожаловать в полноформатную HR-библиотеку! Здесь содержатся тщательно подобранная коллекция материалов, посвящённых НR-тематике:

  • интересные статьи, написанные успешными практиками;
  • обзоры последних HR-трендов;
  • экспертные оценки;
  • исследования зарубежных коллег;
  • интервью с представителями отрасли;

Солидная база данных охватывает практически все аспекты НR-cферы. Ценную информацию найдут для себя новички и многоопытные специалисты, а также руководители других направлений, вынужденные самостоятельно постигать науку управления персоналом.

Удобно, оперативно, актуально, в любое время и в любом месте

Содержание постоянно обновляется и дополняется новыми публикациями: вы всегда будете в курсе последних тенденций мирового HR-маркета.

Нашим читателям доступны эксклюзивные авторские работы, которые не публикуются ни в одном издании.
Удобная система поиска мгновенно отбирает материалы, соответствующие вашему запросу.

Тахир Базаров: «Сегодня HR – это держатель гуманитарных технологий»

«…HR становится держателем гуманитарных технологий – с точки зрения инструментария. А с точки зрения подхода к жизни он все больше и больше превращается в бизнес-партнера. То есть, становится тем профессионалом, который видит одну из сторон организации, а именно «человеческое измерение». Тахир Базаров о состоянии HR-отрасли, о том, чего недостает молодым специалистам, управляющим судьбами работников.

Секреты успешного интервью: никаких секретов от кандидата!

Почти все кандидаты (за редкими исключениями) ужасно нервничают на интервью, потому что не знают, о чем их будут расспрашивать. Но если «приоткрыть завесу тайны» и просто дать человеку возможность подготовиться – ему будет не так страшно, а ваша беседа будет более конструктивной.

Увольнение по соглашению сторон: если работник передумал

Работник захотел уволиться по соглашению сторон, а потом передумал и решил отозвать заявление. Как быть работодателю: пойти на принцип и не давать задний ход или же отменить прежнее решение? Эксперты трудового права рекомендуют все же удовлетворить просьбу работника. Почему – разъясняет старший юрист Александр Южалин.

Виртуальная реальность в рекрутинге: 8 новаторских подходов

Технологии дополненной реальности (AR) и виртуальной реальности (VR) уже не просто любимая фишка компьютерных гениев и заядлых геймеров. Эти направления становятся рабочими инструментами во многих сферах и в том числе - в рекрутинге.

HR-АНАЛИТИКА: от идеи к реализации

Тема HR-аналитики, больших данных, HR-метрик входит в топ-3 тем современного HR в мире. Если 10 лет назад для HR был важен учет данных о персонале, то сейчас на первое место выходит влияние HR на бизнес-результаты компании. Как раз для этого нам и нужна HR-аналитика, под которой в первую очередь подразумевается прогнозная аналитика (хотя она состоит не только из нее). Конечно, технологии и опыт, существующие на Западе, к нам дошли еще не в полной мере, но передовые отечественные компании стремятся к применению мировых bestpractices.

Водителям предстоит независимая оценка квалификации или увольнение

Профессиональный экзамен – добровольная процедура, однако если в вашей компании есть штатные водители, стоит быть в курсе планов Правительства.В законодательство готовятся очередные поправки, после которых независимая оценка квалификации водителей станет обязательным условием их трудовой деятельности.

Когда работник отказывается от трудоустройства

Законом предусмотрена возможность «перехода» работника к другому работодателю - через увольнение согласно ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ. Однако на практике встречается ситуация, когда после увольнения работник не собирается устраиваться на работу к «новому» работодателю, с которым ранее уже были достигнуты договоренности. В связи с чем возникает вопрос: можно ли обязать работника трудоустроиться в другую компанию? Разъяснения дает эксперт трудового права Александр Южалин

Как оплачивать сверхурочную работу командированным сотрудникам

В отдельных случаях у работодателей возникает необходимость привлекать работника к сверхурочной работе в период командировки. При этом возникают вопросы по оплате данной трудовой деятельности. Разъяснения дает эксперт трудового права Денис Елисеенков

Каким компаниям нужна корпоративная социальная сеть?

Мировой опыт свидетельствует, что корпоративные социальные сети (КСС) способны не только укрепить связи между коллегами, но и наладить общение по производственным темам. Чем полезен бизнесу внутренний канал коммуникации и что дает применение КСС на практике – рассказывает создатель корпоративной социальной сети Loqui Business Дмитрий Бенц.

Как сделать удобными перерывы для кормящих мам

Сейчас молодые мамы все реже уходят в трехлетний «декрет» и возвращаются на работу, поручив малыша заботам бабушек или нянь. Многие продолжают кормить ребенка, и для этого им гарантированы перерывы. Самих работниц такая льгота устраивает не всегда, поскольку они не хотят терять в заработке. Но отказаться от нее нельзя – закон обязывает работодателя предоставить кормящей маме перерыв независимо от ее желания! Как разумнее всего поступить в таком случае – разъясняет эксперт трудового права Александр Южалин.

1 2 3 4 5 6 Следующая