23.11.2017 Моя зарплата меня недостойна

Абсолютное большинство работников недовольно своей заработной платой: этих денег едва хватает жизнь. Без малого треть респондентов подрабатывают на стороне, почти столько же покрывают основные траты только благодаря общему семейному бюджету – выяснила служба исследований HeadHunter

В результате опроса 9 560 российских работников оказалось, что 69% из них не могут назвать свою заработную плату достойной.  По сравнению с аналогичным исследованием 2016 года, отмечают аналитики HeadHunter, этот показатель не изменился. В нынешнем году, как и в предыдущем, свою заработную плату считают достойной только 3% от общего числа опрошенных.

В исследовании прошлого года 30% отечественных специалистов заявили, что им не хватает заработной платы даже на основные траты, в текущем же году доля таких респондентов увеличилась на 5 процентных пунктов. Что касается возрастного среза – наибольшая доля респондентов, которым недостаточно зарплаты для покрытия первоочередных расходов, представлена в возрастной категории от 36 до 45 лет – 40%. 

Служба исследований HeadHunter выяснила, как работающие россияне справляются с денежным дефицитом.  Среди тех, кому не хватает зарплаты на  основные расходы, 30% подрабатывают дополнительно (в 2016 году этот вариант отметили 29% респондентов). Если в прошлом году наиболее популярным способом решения финансовых трудностей была помощь супруги/супруга – 33%, то в этом году тех, кого выручает исключительно общий семейный бюджет, стало меньше – 28% 

Основной статьей расходов два года подряд остаётся еда – 80% в 2016 году и 79%  в 2017. Кроме того, среди трёх основных статей по прежнему остаются расходов коммунальные платежи – 43% в предыдущем и 40% в нынешнем, оплаты аренды жилья / выплату ипотеки – 32% без изменений.

В разрезе профессиональных областей подработка на стороне как способ покрытия дефицита бюджета, наиболее популярна в сфере науки и образования – 45% респондентов.

В разрезе профобластей, наибольшим количеством респондентов, удовлетворенных уровнем заработной платы, представлена сфера добычи сырья – 39%.

В топ-3 региона по уровню заработной платы, заявленной респондентами, входят Москва, Санкт-Петербург и Московская область – 62, 47 и 46 тысяч рублей, соответственно. Наибольшей долей респондентов, довольных своей зарплатой представлены Москва – 26%, Нижегородская область – 26% и Тюменская область – 25%. 

zphh-2017

По сравнению с предыдущим годом, в нынешнем году увеличилась доля респондентов, отметивших, что им недостаточно заработной платы на основные траты – с 30% в 2016 году до 35% в году текущем. Наряду  с увеличением числа респондентов, за год на 5 процентных пунктов снизилась доля респондентов, не испытывающих дефицита заработной платы.

zphh-2017

Относительно исследования 2016 года, в текущем году увеличилась доля специалистов, вынужденных жить в условиях дефицита денежных средств без возможности/желания выйти из ситуации нехватки денег – с 26% в 2016 году до 28% в 2017 году. 

zphh-2017

Как и год назад, основной статьей расходов с большим отрывом остается еда – 80% и 79% в соответствии с хронологией исследования. По сравнению с исследованием минувшего года заметнее всего выросла доля таких расходов, как одежда (23% в 2017 против 18% в 2016 ), досуг (15% к 14%), связь и интернет (9% к 5%) и уход за собой (6% к 4%) на фоне снижения расходов на транспорт и коммунальные платежи.

zphh-2017

 И в прошлом, и в нынешнем году доля респондентов, довольных своей заработной платой, составляет всего 3%. Совокупная доля «TOP-2» составляет 9% и так же остаётся неизменной с начала 2016-го года. 

zphh-2017

В возрастной группе от 18 до 25 лет оказалось меньше всего респондентов, которым не хватает зарплаты на основные расходы  – 31%. А вот в возрастной группе от 36 до 45 лет доля респондентов, сетующих на нехватку зарплаты для покрытия первоочередных трат, составляет уже 40%. Такое распределение, безусловно, объясняется разными приоритетами в расходах.

zphh-2017

Средний заработок специалистов, утверждающих, что денег, которые они зарабатывают на основном месте работы, достаточно для основных трат, составляет 68 343 рубля.

zphh-2017

Несмотря на то, что у респондентов возрастной группы от 36 до 45 лет самый высокий уровень заработной платы в возрастном срезе, в этой же категории больше всего работников, отметивших недостаток зарплаты для основных расходов. 

По сравнению с молодыми специалистами, работники старше 45 лет чаще указывают коммунальные платежи в качестве одной из основных статей расходов (30% у молодых специалистов и 62% у работников старше 45 лет). Коммунальные платежи вместе с расходами на детей выходят на первый план на фоне снижения расходов на одежду, досуг, уход за собой и фитнес.

Вне зависимости от возрастных групп, доля респондентов, вынужденных жить в условиях дефицита, остаётся достаточно высокой и увеличивается с возрастом – 26%-28%-30%-36%, соответственно. 

zphh-2017

На фоне стабильно низкой доли респондентов, считающих свою заработную плату достойной вне зависимости от возрастной категории, доля уверенных в том, что зарплата несоразмерна уровню их профессионализма и вкладу в успех компании, увеличивается вместе с возрастными рамками. 

zphh-2017

Среди разительных отличий в основных статьях расходов  у мужчин  

  • транспортные расходы/траты на автомобиль 35% против – 25% у женщин, 
  • досуг и отдых 16% против 12% у женщин у мужчин. 

У женщин же, по сравнению с мужчинами, наиболее популярны такие статьи расходов 

  • одежда, обувь – 26% против 19% у мужчин, 
  • уход за собой – 10% против 3% у мужчин. 

zphh-2017

Самые высокие заработные платы, по заявленным респондентами значениям, установлены в Москве – средний уровень 61 991 рубль. 

zphh-2017

Для наиболее яркого сравнения возьмём в пример Москву, Нижегородскую область и Тюменскую область. 

  • Так, в Москве доля респондентов, отметивших, что им хватает заработной платы на основные траты, составляет 26% при среднем уровне зарплат в 61 991 рубль. 
  • В Нижегородской области эти показатели составляют 26% и 32 251 рубль. 
  • В Тюменской области – 25% респондентов утверждают, что зарплаты хватает на основные траты при уровне зарплат в 35 415 рублей. 

zphh-2017

Наибольшая доля работников, отметивших, что им хватает зарплаты на основные траты, представлена в профобласти «Добыча сырья» - 39%. 

zphh-2017

В срезе профессиональных областей наибольшей долей специалистов, назвавших свою заработную плату достойной, представлена сфера добычи сырья – 7,5%, далее следуют сферы «Закупки» и «Высший менеджмент» - 6,7% и 6%, соответственно. 

zphh-2017

Чаще других в условиях денежного дефицита подрабатывают специалисты сферы науки и образования – 45%, а также автомобильного бизнеса – 40%. 

 zphh-2017

За год размер достойной, по мнению студентов, стипендии вырос с 15 698 рублей до 23 340 рублей. 

 

*Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 17 октября по 7 ноября 2017 года среди 9 560 российских работников.

Полную версию отчета можно запросить в пресс-службе  HeadHunter

Мария Сенькова, maria_senkova@bumanmedia.ru, +7 915 1034565

Никита Девятов, press@hh.ru, +7 913 9460660