10.10.2016 Как влияет возраст на успешные поиски работы

Проще всего найти работу россиянам 30-32 лет, труднее всего устроиться на новую должность кандидатам 51-53 лет — показал недавний опрос исследовательского центра портала Superjob.

Люди 30-32 лет — самая востребованная возрастная категория на российском рынке труда: они находят работу без особых трудностей (оценка 4,7 балла из 10 возможных). Совсем молодым кандидатам 18-20 лет приходится гораздо труднее  (6,6 баллов), но шансы на трудоустройство увеличиваются по мере приближения к тридцатилетию. У тех, кто только-только перешагнул 30-летний порог, есть значительные преимущества: опыт (в отличие от молодежи), активность и мобильность (в отличие от соискателей среднего и старшего возраста), — отмечают специалисты Superjob.

Проблематичнее всего устроиться на новую должность кандидатам 51-53 лет (8,4 балла из 10), почти также высока тревожность в группе респондентов от 54 до 56 лет (8,3 балла). Те, кто сталкивается с необходимостью заново искать работу в предпенсионном возрасте, испытывают серьезный стресс:  круг подходящих вакансий значительно сужается, к тому же сами соискатели часто предъявляют завышенные требования к работодателю. Вместе с тем, пожилые люди (60 и старше) замечают меньше трудностей при поисках работы (7,7 балла).

Женский и мужской возраст, наиболее благоприятный для поисков работы, несколько различается. У мужчин больше всего шансов на трудоустройство в 27-29 лет (5 баллов), у женщин в 30-32 (4 балла). Сложнее всего найти новую работу женщинам 51-56 лет (8,3 балла). Мужчины испытывают самые значительные трудности в 51-53 года, а также в 57-59 лет, перед самым выходом на пенсию  (по 8,6 балла). vozr

vozr2

Опрос проводился во всех округах РФ (399 населенных пунктов), с 10 августа по 14 сентября.

В исследовании участвовали 3000 экономически активных россиян старше 18 лет.