04.07.2014 Как оценить экспертов по специальной оценке условий труда

Специальная оценка условий труда на сегодняшний день является одним из важнейших процессов, происходящих в сфере охраны труда. Дмитрий Калино подробно остановился на вопросах компетенций, прав и обязанностей эксперта в сфере специальной оценки условий труда, прошедшего аттестацию и получившего сертификат на право занятия этой деятельностью.

Задачи эксперта: 

  • выявление и описание вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, их источников на рабочем месте;
  • поиск совпадений имеющихся на рабочем месте факторов с факторами, указанными в Классификаторе вредных и (или) опасных производственных  факторов;
  • формулирование выводов о необходимости дальнейшего исследования и измерений вредных и опасных факторов производственной среды;
  • исследование и измерение выявленных факторов;
  • установление класса условий труда на конкретном рабочем месте в зависимости от степени отклонения фактических значений вредных и опасных факторов от их нормативных значений с учетом времени воздействия на работника и эффективности используемых средств индивидуальной защиты;
  • оформление результатов проведенной спецоценки.

Результаты спецоценки утверждаются комиссией по специальной оценке.

Требования к кандидату в эксперты по спецоценке:

  • наличие высшего образования;
  • дополнительное специальное образование, программа которого предусматривала изучение вопросов оценки труда в количестве не менее 72 учебных часов;
  • практический опыт работы по оценке  условий труда не менее 3-х лет.

Что предусматривает аттестация:

  • рассмотрение документов и сведений, представленных кандидатом, которые подтверждают его соответствие предъявляемым требованиям;
  • проверку знаний кандидата (в форме аттестационного испытания).

Планируется, что аттестационное испытание будет проводиться в форме дистанционного тестирования на бесплатной основе. Минтруд подготовил более 1000 вопросов тестирования, которые будут размещены на официальном сайте министерства в свободном доступе. Сам тест будет состоять из 40 вопросов. Для прохождения тестирования необходимо правильно ответить не менее чем на 36 вопросов.

После успешного прохождения претендентом аттестационного испытания Министерством труда ему будет выдан сертификат эксперта. Минтруд же будет вести реестр экспертов, по которому каждый желающий сможет удостовериться в компетенции эксперта.

За ненадлежащее исполнение своих обязанностей эксперту грозит административная ответственность и аннулирование сертификата эксперта.

Планируется, что срок сертификата эксперта по спецоценке будет установлен в 5 лет.