03.07.2014 Открыт прием заявок на соискание премии за достижения в области HR за 2014 год

Вручение премии за выдающиеся достижения в сфере управления персоналом и развития человеческого капитала «Хрустальная пирамида» в этом году вручается уже в третий раз. Премия символизирует одну из самых известных моделей мотивации личности – теорию иерархии потребностей Маслоу. Мероприятие проходит в рамках Саммита HR-директоров России и стран СНГ.

В этом году Премия «Хрустальная пирамида» вручается в 12-ти номинациях:

  • HR-руководитель года;
  • HR-директор года;
  • HR-проект года;
  • HR-консультант года;
  • HR-команда года;
  • Мотивация персонала;
  • Корпоративная культура;
  • Социальная ответственность и благотворительность;
  • Управление талантами;
  • Технологическое решение;
  • Подбор и оценка персонала;
  • Корпоративное обучение.

Заявки на участие в конкурсе принимаются до 15 июля 2014 года.

Отбор участников и оценка номинантов осуществляется в несколько этапов, в том числе путем голосования членов сообщества Саммита HR-директоров и дачи оценки членами жюри Премии.

Победа в конкурсе присуждается лучшим HR-руководителям, консультантам, организациям, оказывающим услуги по обучению персонала, авторам лучших HR-проектов – всем тем, кто вносит весомый вклад в развитие HR-менеджмента на территории России и стран СНГ.

Лауреатами Премии в предыдущие годы становились известные специалисты в сфере HR и крупные российские компании: А.Москаленко, вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию ОАО «ЛУКОЙЛ», госкорпорация «Росатом», Оргкомитет «Сочи-2014», ОАО «Вымпелком» и многие другие.

Говоря о значении и статусе Премии, генеральный директор Корпоративной Академии государственной корпорации «Росатом» подчеркнул, что Премия «Хрустальная пирамида» является интересным и нужным проектом. Она предоставляет возможность ознакомиться с лучшими HR-практиками, применяемыми как в России, так и у ее ближайших соседей, и помогает в деле популяризации работы HR служб компаний

Церемония награждения победителей пройдет 26 сентября 2014 года в Москве, в отеле Lotte Hotel. Она станет завершающим мероприятием XV Саммита HR-Директоров России и СНГ. В торжественной обстановке будут объявлены обладатели Гран-при и пройдет награждение лауреатов и номинантов.

5 причин принять участие в конкурсе:

  1. Ваши инновации и достижения получат справедливую оценку и признание в профессиональной среде.
  2. Ваш опыт станет вкладом в развитие сферы управления человеческими ресурсами не только для российских компаний, но и за ее пределами.
  3. Ваша компания получит прекрасный информационный повод для внешних и внутренних коммуникаций.
  4. Участие в конкурсе поможет вашей HR-службе повысить лояльность сотрудников компании к службе и принимаемым решениям в сфере HR.
  5. Вы сможете продемонстрировать руководству и собственникам компании значимость вашей работы и ее высокую оценку авторитетным HR-сообществом.