22.04.2014 Комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов

31 марта 2014 года распоряжение № 487-р об утверждении комплексного плана мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014-2016 годы было подписано Председателем Правительства Дмитрием Медведевым.

Данным постановлением на Минтруд возложена обязанность по контролю за реализацией плана и ежеквартальное информирование Правительства о ходе его выполнения. Руководители федеральных органов власти, участвующие в реализации комплексных мероприятий, также ежеквартально обязаны отчитываться о проделанной работе перед Министерством труда.

Среди мероприятий, включенных в комплексный план, следует отметить:                               

  • создание при Президенте Российской Федерации Национального совета профессиональных квалификаций;
  • разработка проекта закона о независимой оценке квалификаций работников как одного из ключевых элементов создаваемой системы профессиональных квалификаций;
  • создание центров сертификации;
  • анализ потребностей в разработке профстандартов, в т.ч. с учетом «дорожных карт» по приоритетными направлениям развития российской экономики;
  • формирование единой информационной системы в сфере рынка труда (на основе существующих информационных ресурсов);
  • формирование и ведение базы данных экспертов, принимающих участие в экспертизе и общественном обсуждении профстандартов;
  • методическое и информационное обеспечение проводимых мероприятий, в том числе обучение разработчиков профстандартов;
  • подготовка мероприятий по поэтапной замене на профессиональные стандарты действующих единых тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и должностей руководителей, специалистов и служащих.  

В план включены как мероприятия, носящие общесистемный характер, так и конкретные меры по созданию классификаторов профессий и перечней видов профессиональной деятельности, разрабатываемых одновременно с профессиональными стандартами.

Основные задачи, которые ставились разработчиками плана:

  • создание условий для координации действий работодателей, профессиональных союзов, органов государственной власти и образовательных организаций для выработки единых подходов к развитию профессиональных квалификаций;
  • повышение эффективности профессиональной подготовки кадров;
  • введение независимой оценки профессиональных квалификаций.