20.01.2017 Расстояние «работа-дом» – важный фактор при найме

Большинство рекрутеров всегда интересуются, сколько времени у кандидата займет дорога от дома до работы, а 3 из 10 признают, что этот фактор может повлиять на решение о найме.

Исследовательский центр Superjob проанализировал 1000 актуальных вакансий Москвы:  в половине из них указан адрес места работы, в половине – нет. Как оказалось, вакансии с адресом работодателя в среднем закрываются на 30% скорее. Специалисты отмечают, что на такие объявления приходит на 14% меньше резюме, но меньшее количество при этом компенсируется «прицельностью» отклика, поскольку часть потенциальных кандидатов отсеиваются автоматически.

76% рекрутеров, которые размещают объявления на сайте Superjob, всегда интересуются, сколько времени займет у соискателя дорога до работы. 22% респондентов спрашивают об этом выборочно и только 2% никогда не задают таких вопросов.

Две трети работодателей (66%) учитывают, как долго потенциальному сотруднику придется добираться на работу, что впрочем,  никак не влияет на решение о найме. Однако 30% опрошенных при прочих равных все-таки отдадут предпочтение кандидату, который проживает ближе всех остальных. И всего 4% рекрутеров ответили, что им все равно, сколько времени потратит кандидат на дорогу.

Вместе с тем, значительное расстояние от дома до работы нередко приводит к излишним затратам, и причина вовсе  не в том, предусмотрены ли в компенсационном  пакете компании такие опции как оплата проезда или служебный транспорт. Почти две трети респондентов припомнили случаи, когда новые сотрудники вскоре увольнялись именно из-за того, что на работу приходится добираться слишком долго.

Аналитики также опросили 2250 представителей 15 наиболее популярных профессиональных групп. Как выяснилось, быстрее всех добираются на работу учителя (в среднем 32 минуты). Продавцы также предпочитают работать поближе к дому (на дорогу уходит примерно 38 минут). Чуть дольше добираются в свои офисы экономисты и секретари (в среднем 43 минуты), столько же времени тратят на дорогу квалифицированные рабочие. У менеджеров по персоналу на дорогу «работа-дом» уходит около 47 минут, у программистов в среднем 50 минут, у врачей – 54 минуты. Дольше всех добираются на работу руководители компаний: у них дорога на работу ежедневно отнимает около часа драгоценного времени.

Об исследовании

Опрос проводился во всех округах России (204 населенных пункта), с 1 по 12 декабря 2016 года

В исследовании участвовали 1000 респондентов (менеджеры по персоналу и другие представители компаний, ответственные за подбор сотрудников)