14.09.2017 Работодателей будут проверять по чек-листу

С начала следующего года при плановых проверках работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства будут использоваться списки контрольных вопросов.

0interwiew

В сферу государственного надзора за соблюдением трудового права вводится новый инструмент – проверочный лист. Согласно постановлению Правительства от 8 сентября 2017 года № 1080, при плановой проверке работодателей (как юридических лиц, так и ИП) полномочия трудовых инспекторов будут строго ограничены списком контрольных вопросов.

В регулятивном документе не указано, какие именно пункты войдут в проверочный лист ГИТ, однако определено, что в него будут включаться вопросы, затрагивающие «наиболее значимые обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Новые правила начинают действовать при плановых проверках организаций и ИП с категорией умеренного риска с 1 января 2018 года, а для всех остальных –  с 1 июля 2018 года.

Для справки 

В отношении работодателей с умеренным риском предусмотрена одна плановая проверка раз в 6 лет.

Для прочих работодателей (в зависимости от категории риска) установлен такой порядок плановых проверок

  • высокий риск – один раз за 2 года
  • значительный риск – один раз за 3 года
  • средний риск – один раз за 5 лет