25.10.2016 Получение профессиональной квалификации — самая рентабельная инвестиция

По результатам совместного исследования АССА (the Association of Chartered Certified Accountants) и Службы исследований HeadHunter, в России ежемесячный доход обладателей англоязычных финансовых квалификаций более чем вдвое превышает доход специалистов без профквалификации, а доход членов АССА — в три раза: 200 000 рублей против 60 000 рублей у специалистов без квалификации.

Каждый второй опрошенный отмечает положительное влияние профессиональной квалификации на рост доходов. 60% участников и студентов АССА связывают свой карьерный рост с получением профквалификации. Более половины обладателей квалификаций, занимающих руководящие позиции, готовы хотя бы частично оплатить получение такой же квалификации своим сотрудникам.

Профессиональная квалификация и карьерные возможности

Как показало исследование, более 60 % членов АССА связывают свой карьерный рост с получением профессиональной квалификации. Кроме того, более половины опрошенных отмечают, что профессиональная квалификации способствует росту доходов.

Необходимость профессиональной квалификации при переводе на руководящую должность assa

В среднем более 70% считают, что профессиональная квалификация желательна для получения руководящей должности в сфере финансов, а каждый 10-й – обязательна (даже те, у кого такой квалификации нет).

 Изменения заработной платы

Согласно полученным данным, члены АССА в среднем зарабатывают 200 тысяч рублей ежемесячно, обладатели других англоязычных квалификаций —  около 130 тысяч рублей, тогда  как среднемесячный доход специалистов с русскоязычным дипломом составляет примерно 103 тысячи рублей, а специалистов без профессиональной квалификации — 60 тысяч рублей. assaСтоит отметить, что за этот период значительнее всего выросли доходы студентов/аффилиатов и членов ACCA. Показательно, что доля респондентов, чьи заработки увеличились более чем на чем на 50%, особенно высока именно в этих двух категориях. В наименьшей степени за последние 3 года увеличился доход специалистов без англоязычных квалификаций.

assa

Причины получения квалификации

Главный стимул для получения профессиональной квалификации, по мнению респондентов, это потребность в более глубоких знаниях и навыках, необходимых для работы. Студенты и члены АССА (30% и 60% соответственно) чаще всего отмечали, что работодатель сам отправлял их получать квалификацию. Более того, большинству членов АССА обучение частично или полностью оплачивал работодатель, что подчеркивает актуальность профессионального образования и готовность работодателя вкладываться в развитие сотрудников.

 Образование – лучшая инвестиция

Более половины обладателей квалификаций, занимающих руководящие позиции, готовы хотя бы частично оплатить получение такой же квалификации своим сотрудникам.assa

«На данный момент инвестирование средств в обучение более рентабельно и безопасно по сравнению с другими возможными вариантами. Несмотря на сложные экономические реалии, работодатели готовы вкладываться в развитие своих сотрудников для повышения их эффективности, оптимизации рабочего процесса и, несомненно, для повышения лояльности и удержания персонала.

Полученные результаты показывают, что профессиональная квалификация позволяет сотрудникам расширить свою экспертизу и претендовать на увеличение зарпаты в три раза», - отмечает Вера Стародубцева, глава российского представительства ACCA.

Об исследовании:

Опрос проводился HeadHunter на сайте hh.ru по заказу АССА (the Association of Chartered Certified Accountants) с 1 по 30 сентября 2016 года.  

Размер выборки: 1 672 респондентов (специалисты в области финансов).