08.05.2015 Составлен список субъектов РФ, где привлечение кадров будет наиболее приоритетным

В этот перечень входят четырнадцать регионов России, где существует наибольшая нехватка ресурсов труда. Проект постановления по этому вопросу был размещён на едином информационном портале.

Эта инициатива должна помочь реализовать Федеральный закон «О занятости населения в РФ», принятие которого пришлось на конец прошлого года. Если говорить точнее, то реализация постановления должна повысить мобильность ресурсов труда и признать некоторые законодательные положения несостоятельными или же утратившими силу. Также Федеральный закон определяет бюджетное субсидирование тех работодателей, которые обеспечили предоставление рабочих мест в особо важных, в стратегическом плане, районах РФ, которые включены в список регионов, где привлечение ресурсов труда наиболее приоритетно.

Сюда входят такие субъекты РФ:

Области: Архангельская; Калужская; Липецкая; Магаданская; Мурманская; Новосибирская; Ульяновская.

Камчатский; Красноярский; Пермский; Приморский; Забайкальский; Хабаровский края и Чукотский АО.

В перечисленных районах предприятия, предоставляющие работу, имеют возможность принять участие в программе предложенной государством, стимулирующую повышение мобильности ресурсов труда. Те предприятия, которые предложат наиболее выгодные и интересные проекты инвестиций и прошедшие отбор на конкурсной основе получат сертификаты специального назначения, которые помогут получит государственную финансовую субсидию. Работодатель может получить по каждому сертификату 225 000 рублей на протяжении года, если будет привлечен к сотрудничеству работник из любого другого субъекта РФ. Федеральный бюджет выделит на эти цели 150 000 рублей, а остальные 75 000 рублей, будут выделены региональным бюджетом. Такая сумма предназначена для оплаты переезда, обучения и обустройства работника на новом месте. Но, по высказываниям экспертов, такие цифры немного смущают.