03.08.2015 Пре-конференс «Как повысить эффективность оценки персонала?» ІV Практической конференции RECRUITING ON TOP – 2015 пройдёт в Москве 14 октября
Западные методики подбора персонала далеко не всегда работают в российских реалиях. Успешные технологии, адаптированные под специфику отечественного бизнеса, могут дать нулевые результаты и создать серьезные риски для компании, в том числе – экономический ущерб. Как избежать фатальных ошибок при оценке кандидатов, какие инструменты и мотивационные подходы позволяют достичь высокой производительности при минимальных затратах и другие ценные рекомендации от экспертов ожидают участников специализированного HR-мероприятия.
Пре-конференс «Кадры под микроскопом: как повысить эффективность оценки персонала?» проводится 14 октября, накануне конференции RECRUITING ON TOP-2015. Регистрация и приветственный кофе с 9.30 до 10.00. Принимающая площадка согласовывается.
В течение одного дня две дискуссионных сессии:
І. ВЫСОКАЯ ТОЧНОСТЬ: КАК СДЕЛАТЬ ОЦЕНКУ ПЕРСОНАЛА БОЛЕЕ ОБЪЕКТИВНОЙ?
ІІ. ОТБОРНЫЕ КАДРЫ. КАК ВЫЯВЛЯТЬ ЛУЧШИХ КАНДИДАТОВ И МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ НА РЕЗУЛЬТАТ ПОСРЕДСТВОМ ОЦЕНКИ?
Основные фокус-темы:
- Как повысить эффективность подбора специалистов разного уровня?
- Как подобрать максимально валидные инструменты оценки и повысить вероятность точного попадания при подборе?
- Как не взять «кота в мешке»? Подходы к оценке персонала при массовом подборе.
- Можно ли провести ассесмент-центр без привлечения внешних консультантов и что для этого необходимо?
Для участников подготовлена насыщенная мультиформатная программа: доклады успешных практиков, круглые столы, свежие кейсы, живые обсуждения.
Состав спикеров:
- Марина Стрелкова, Менеджер по оценке и развитию персонала, Инвар
- Екатерина Устинова, Директор Департамента по управлению персоналом, PусAгроTранс
- Александра Наумова, Директор департамента HR консалтинга Kelly Services
- Василина Букина, Директор по персоналу ГК «Моpтoн»
- Виктория Тимофеева, Начальник Управления подбора и оценки персонала Дирекции по персоналу и организационному развитию ОТР Бaнк
- Анна Каленюк, Руководитель направления оценки персонала ОТР Бaнк
- Ольга Дементьева, Старший консультант направления Executive Search, Odgers Berndtson
Почему стоит посетить пре-конференс:
Обсудить в профессиональном сообществе новаторские методики оценки персонала, услышать мнения успешных практиков и сформировать правильное видение.
Узнать, как можно изменить отношение линейных руководителей к процедуре оценки и добиться позитивного восприятия со стороны сотрудников.
Научиться прогнозировать потенциал новых сотрудников с максимальной точностью и освоить методы, позволяющие строить структуру, полностью ориентированную на достижение бизнес-целей компании.
Создать эффективную внутреннюю систему оценки топ-менеджмента, не прибегая к дорогостоящим услугам ассесмент-центров.
Стоимость пакетов участия*
Дата регистрации и оплаты |
Пре-конференс «Оценка персонала» |
Пре-конференс день + Практическая конференция RECRUITING ON TOP – 2015 |
До 31.08.2015 |
18900 |
51900 |
До 07.10.2015 |
20900 |
56600 |
По гарантийному письму |
22900 |
62200 |
*При заявке на участие группы делегатов от одной компании предоставляется скидка: для 2-го человека – 10%, для 3-го и последующих – 15%.
Организатор события: Компания «Люди и Коммуникации»
Контакты: +7(910)453-18-02, tsvizhba@pcg-event.com
Подробности и актуальные обновления на сайте мероприятия.