21.01.2015 Зимняя сессия ежегодной конференции-выставки «Оценка персонала. Лучшие практики» состоится в Москве 13 февраля 2015 года при информационной поддержке HRdocs.ru

Конференция&выставка «Оценка персонала. Лучше практики. Зимняя сессия» является VI Ежегодным Международным проектом журнала «Штат» и главным событием года в сфере оценки персонала. Генеральным партнером Зимней сессии выступает CEB SHL Russia.

Сессия пройдет в Москве в отеле «Марриотт Тверская» по адресу: 1-я Тверская-Ямская, 34, залы «Валдайский» и «Невский». Начало мероприятия в 10.00, окончание – 18.00.

Внимание участников Зимней сессии будет приковано к ключевым трендам и лучшим практикам в сфере оценки персонала. Им будет предложено ознакомиться с лучшими практическими кейсами HR-менеджеров ведущих российских и зарубежных компаний. Новые подходы и инструменты оценки публике представят известные HR-провайдеры.

Среди делегатов и спикеров конференции – HR-директора и менеджеры по развитию и оценке персонала, представляющие крупнейшие компании России и стран СНГ. Общее количество участников мероприятия превышает 150 человек. Традиционно в конференциях, проводимых журналом «Штат», принимают участие представители крупнейших компаний, в том числе международных холдингов, ведущих свою деятельность на территории стран СНГ. В разное время участниками конференций были: «ВиммБильДанн», Cadbery Russia & CIS, «Объединенные кондитеры», Unilever, MARS, Ferrero Russia, «М. видео», Pfizer HCP Corporation, Astra Zeneca, Хоум Кредит энд Финанс Банк, УРАЛСИБ, Группа МТС, Saint-Gobain, РОСАТОМ и многие другие.

Ключеыми темами Зимей сессии конференции «Оценка персонала. Лучше практики» станут:

  • Тренды в оценке персонала на 2015 год. Что ждать в период стагнации/рецессии? Спикеры уделят подробное внимание целям, задачам и ориентирам в применении оценки, которые должны ставится с учетом стратегии и потребностей бизнеса.
  • Планирование преемственности. Формирование кадрового резерва, выявление будущих лидеров и высокопотенциальных сотрудников (HiPo). Участникам предлагается рассмотреть, что собой представляет будущий лидер и с какими рисками может столкнуться организация, начиная формировать стратегию развития и преемственности выдающихся менеджеров.
  • Разработка инструментов оценки «под компанию» и передача методологии. Слушателям будут представлены лучшие кейсы в данной сфере.
  • Как достать звезду? Стратегии и инструменты оценки и подбора профессиональных sales-менеджеров. «Идеальный продажник» - ключевая фигура современного бизнеса. О том, как найти таких сотрудников, расскажут специалисты.
  • Оценка и подбор на массовые позиции в сфере Customer Service. Разговор пойдет о современных скрининг-технологиях и нюансах выявления лучших кандидатов на массовые позиции с минимальными финансовыми затратами.
  • Оценка и подбор производственного персонала. Инструменты и практики Safety Assessment. Ключевые проблемы темы: избежание нарушений на производстве, способы отсечения недобросовестных и особо рискованных сотрудников.
  • Геймификация в оценке персонала. Описание причин популярности «игровых» форматов оценки, примеры применения Realistic Job Preview (RJP) и сценарных тестов в разных отраслях
  • Оценка топ-команд и новый тип лидера. Выступающие считают, что сегодня пришло время неформальных лидеров. В этой связи встает вопрос – как найти и вырастить лидеров нового формата?

Стоимость участия в конференции составляет 19900 руб. (НДС не облагается).

Стоимость для участников предыдущих конференций и получивших приглашения от CEBSHIRussia,  клуба «Как делать» и НК РЧК – 17900 руб.

Зарегистрироваться для участия в конференции и узнать больше подробностей о ее проведении можно на сайте - здесь.