07.08.2014 Подготовлен законопроект о внесении изменений в федеральный закон о государственной гражданской службе в РФ

Директор Департамента развития государственной службы Министерства труда и социальной защиты Дмитрий Баснак сообщил, что законопроект был подготовлен в целях совершенствования квалификационных требований, предъявляемых к должностям государственной гражданской службы, и оценки квалификаций кандидатов на замещение вакантных должностей государственных служащих.

Законопроектом предусмотрено введение трехуровневой системы требований к должностям госслужащих, в том числе:

  • требования к уровню и направлению профессиональной подготовки (образованию);
  • требования к стражу госслужбы и опыту работы по специальности и/или направлению подготовки, профессиональным знаниям, качествам и навыкам;
  • оценка квалификации претендентов на замещение должностей гражданских государственных служащих.

Другое изменение, предлагаемое внести в закон о госслужбе -  право замены части отпуска, превышающей минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, денежной компенсацией. При подготовке данных изменений были учтены нормы Женевской Конвенции № 132 от 24 июня 1970 г. «Об оплачиваемых отпусках». В соответствии с данной Конвенцией, при переносе части минимального ежегодного отпуска, устанавливаемого в количестве 28 дней, должна быть использована не позднее 18 месяцев после окончания рабочего года, а перенесенная часть отпуска, предоставленная сверх 28 календарных дней, может быть использована служащим в любом рабочем году или заменена денежной компенсацией.

Помимо законопроекта, на заседании совета были обсуждены еще три законопроекта:

  • о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части отдельных вопросов регулирования труда лиц, работающих в организациях с численностью до 15 человек);
  • об изменении статьи 96  закона об образовании (в части уточнения вопросов общественной и профессионально-общественной аккредитации);
  • и о страховых тарифах по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на 2015 год и плановый период 2016 – 2017 гг.

На заседании была также рассмотрена работа Министерства труда в области разработки профессиональных стандартов.