05.05.2016 Вышли обновленные правила специальной оценки условий труда

С 1 мая вступил в силу Федеральный закон №136-ФЗ, который существенно изменил и расширил ранее принятый порядок специальной оценки условий труда.

Документ дополняет ст.11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»: работодатель представляет в Пенсионный фонд идентификационные номера налогоплательщиков — застрахованных работников при наличии у него таких данных.

Прочие дополнения и поправки вносятся в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Так, отныне аккредитованная организация, которая проводит спецоценку, будет учитывать предложения работников по идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на их рабочих местах.

В действующей редакции Закона понятие «трудовая пенсия по старости» заменяется на: «страховая пенсия по старости».

В новой главе ст. 10 перечислены все действия, которые эксперт по СОУТ вправе предпринять для определения перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям и измерениям, на рабочих местах где разрешается не проводить идентификацию таких факторов.

Теперь работодателю предписывается в течение 3 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда сообщить об этом экспертной организации, направив в ее адрес копию отчета заказным письмом с уведомлением или в электронной форме, заверенной квалифицированной цифровой подписью. Одновременно уточняется: если сведения в отчете содержат государственную или иную охраняемую законом тайну, при их передаче необходимо учитывать особые требования законодательства РФ.

Доработанный нормативный акт расширяет основания для внеплановой спецоценки. Трудовой инспектор может выдать работодателю соответствующее предписание не только при нарушении конкретных требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда», но и при нарушении прочих норм охраны труда, установленных российским законодательством.

Перечень сведений, которые передаются аккредитованной экспертной организацией в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения специальной оценки условий труда, дополнен и расширен.

Законом установлен переходный период, на протяжении которого при специальной оценке условий труда могут использоваться методики измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, принятые до вступления в силу Федерального закона «Об обеспечении единства измерений». Аттестация методик должна завершиться к 31 декабря 2020 года.

Текст Закона опубликован на официальном интернет-портале правовой информации 1 мая 2016 года.