09.08.2017 Настроения на рынке труда накануне 3 квартала 2017 года

Несмотря на некоторое улучшение ситуации, настроения российских работников в целом остаются неизменными. Наиболее пессимистичные ожидания от следующего квартала традиционно сохраняются в Москве и Московской области, наиболее оптимистично настроены жители Сибири и Санкт-Петербурга, хотя их индекс настроений также в негативной зоне – выяснила служба исследований HeadHunter.

Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда.

В процессе подготовки исследования* были использованы следующие критерии оценки:
  • оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
  • оценка сложности поисков работы;
  • оценка критичности поисков работы;
  • оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
  • оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.
Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от - 1 до +1, где "-1" говорит о негативных настроениях работников, а "+1" - об их стабильном самоощущении по данному показателю. Начиная с 4 квартала 2015г. в отчете рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам РФ.
 
Настроения работников на российском рынке труда накануне 3 квартала 2017 г.1 остаются неизменными: после снижения совокупного «индекса самочувствия» в предыдущем квартале в текущем периоде ситуация несколько выровнялась: показатель вырос с -0,08 до -0,04. В основном это связано с возросшим ощущением стабильности на текущем месте работы (снижение угрозы увольнения) и неготовности снизить свои зарплатные ожидания ради трудоустройства. C одной стороны, это может быть связано с периодом отпусков – аналогичная динамика наблюдалась в прошлом году.  С другой – с общим улучшением ситуации, так как в целом в России отмечается рост потребительских настроений.
 
В региональном разрезе наиболее пессимистичные ожидания от следующего квартала традиционно отмечены в Москве с Московской области (-0,06), наиболее оптимистично настроены жители Сибири и Санкт-Петербурга (по -0,02), хотя их индекс настроений также в негативной зоне.
 
Индекс самочувствия в 3 квартале 2017 года несколько улучшился, достигнув уровня прошлого года. 
 
ndhh3kv17
 
Оптимистичнее всего настроены жители Сибирского ФО и Санкт-Петербурга (по -0,02). Наиболее же пессимистичные ожидания от 3 квартала 2017 года как обычно сохраняются у работников Москвы и области (-0,06).
ndhh3kv17
 
Лучше других себя ощущают сотрудники, занятые консультированием, в сфере HoReCa и специалисты по продажам. 
 
Наименее уверенно на рынке себя чувствует высший менеджмент и специалисты, занятые в сфере добычи сырья. 
inhh3kv17
 
Индекс стабильности на текущем месте работы достиг своего максимума, начиная с 1 квартала 2015 года. Видно, что в конце прошлого года у некоторой части соискателей были опасения относительно стабильности их места работы: грядущих сокращений, закрытий предприятий, сейчас же их стало меньше. хотя стоит обратить внимание, что схожая ситуация наблюдалась год назад, как квартал включает 2 летних «отпускных» месяца, когда компании могут замораживать принятие важных решений относительно бизнеса в целом и штата в частности. Да и сами соискатели менее склонны искать другую работу в летний период.
inhh3kv17
 
inhh3kv17
Наиболее стабильно ощущают себя жители Сибирского ФО (0,43). Традиционно более других опасаются за свои рабочие места жители Москвы и области (0,33).
inhh3kv17
 
Меньше других опасаются сокращений сотрудники сферы науки и образования (0,49) и персонал, занятый в туристическом и гостиничном бизнесе (0,48). А вот сотрудники банковской сферы (0,24) продолжают чувствовать свою нестабильность.
inhh3kv17-04
 
Оценка соискателями сложности поиска работы уже почти 2 года остается примерно на одном и том же уровне – в 3 квартала 2015 года показатель составил -0,38, сейчас -0,39. 
prhh3kv-2017
 
prhh3kv-2017
 Поиск работы по своей специальности наиболее проблематичным считают жители Центрального ФО (-0,42), наименее проблематичным -  в Санкт-Петербурге и Ленинградской области (-0,36). 
prhh3kv-2017
 
Сложности с поиском работы, в первую очередь, отмечают занятые в сфере специалисты НКО (-0,63), высший менеджмент (-0,58) и занятые в сфере искусства (-058) Относительно других легко найти работу специалистам сферы продаж (-0,23), HoReCa (-0,26) и ИТ (-0,26).
 
 prhh3kv-2017
Схожая ситуация складывается вокруг индекса критичности поиска работы, начиная с 3 квартала 2015 года он колеблется в пределах от -0,43 до -0,47. В текущем периоде ситуация аналогична той, что была год назад, но, возможно, это также сезонные колебания, связанные с периодом отпусков.
 
krhh3kv-2017
 krhh3kv-2017
 
Наиболее озабочены поиском нового места работы жители столицы (-0,42), меньше всего вопрос критичен для жителей Северо-Западного ФО (-0,36).
 
krhh3kv-2017
 
Если смотреть по сферам, то более других нуждаются в новой работе представители высшего менеджмента (-0,49), (-0,57), специалисты, занятые в закупках (-0,49), НКО (-0,49), сфере искусства (-0,48) и административный персонал (-0,48). Менее чем другим критичен поиск работы специалистам по инсталляции и сервису (-0,34), занятых в сфере консультирования (-0,34) маркетинге и рекламе (-0,35), а также ИТ (-0,35).
krhh3kv-2017
 
 
Своего минимума с начала 2015 года достиг и индекс готовности снизить зарплатные ожидания: в 3 квартале 2017 года он составил -0,04. 
 
 zohh3kv2017
zohh3kv2017
 
Больше всего соискателей, готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства в Уральском ФО (-0,08), меньше всего– Приволжском (-0,02).
 
zohh3kv2017
 
Начинающие специалисты остаются наиболее гибкой в отношении формирования своих зарплатных ожиданий категорией сотрудников уже несколько кварталов подряд (-0,27), той же позиции придерживаются в сфере добыче сырья (-0,25). А вот меньше всего на такую меру согласны пойти занятые в сфере НКО (0,12), автомобильном бизнесе (0,08) и маркетинге, PR и рекламе (-0,06).
zohh3kv2017
 
Индекс оптимизма трудоустройства наконец перестал снижаться, в 3 квартале 2017 год его значение равно 0,27.
 
opthh3kv2017
opthh3kv2017
Меньше других верят в успешное трудоустройство в течение 3 квартала 2017 года жители Центрального ФО (0,22), больше других – жители Санкт-Петербурга и области (0,31).
 
opthh3kv2017
Стабильно более других уверены в том, что смогут в течение следующих 3 месяцев найти работу представители сферы продаж (0,44), а также сотрудники гостиниц и ресторанов (0,41). Наименьшая уверенность в трудоустройстве характерна для представителей сферы НКО и безопасность (0,02 и 0,04 соответственно).
opthh3kv2017
 
Индекс востребованности подработки 4-ый квартал подряд остается примерно на том же уровне -0,23.
 
aphh3kv2017
 
aphh3kv2017
Традиционно меньше всего склонны к такой тактике обеспеченные семьи - жители Москвы и области (-0,16). Противоположная ситуация в Северо-Западном ФО (-0,34), а также на Дальнем Востоке (-0,34) и Юге (-0,34).
 
aphh3kv2017
 
Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь думают представители сферы искусства (-0,50) и науки/образования (-0,46), а меньше всего –представители банковской сферы (-0,07) и НКО (-0,09).
 
aphh3kv2017
 
*Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 20 июня – 23 июля 2017 года среди 23 635 пользователей сайта.
 
ВАЖНО: с 4 квартала 2015 г. поменялось обозначение кварталов, сместившись на 1 квартал (1-ый квартал стал вторым, второй 3-им и т.д.), так как это более верно отражает суть данных. Раньше квартал показывал период сбора данных (время проведения опроса), теперь это период ожидания, на который они формируются. В данном исследовании опрос проводится в конце третьего/начала четвертого квартала 2015г., но фактически показывает ожидания на 4-ый, поэтому на графиках отображается как 4 квартал 2015. 
 
Также теперь подсчет итогов года делается на основе среднего по 4 кварталам, раньше за основу брали ожидания от 1-го квартала года.