06.11.2018 Настроение на рынке труда накануне 4 квартала 2018 года

Настроения российских работников накануне 4 квартала незначительно снизились. Наиболее пессимистичные ожидания отмечены в Северо-Западном ФО, наиболее оптимистичные – в Дальневосточном ФО. Лучше других себя ощущают сотрудники индустрии красоты и спорта, наименее уверенно – представители НКО и сферы безопасности, показало ежегодное исследование HeadHunter.

Для того чтобы выяснить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда.

В процессе подготовки исследования были использованы следующие критерии оценки:

  • оценка стабильности на текущем месте работы (наличие угрозы увольнения);
  • оценка сложности поисков работы;
  • оценка критичности поисков работы;
  • оценка гибкости и возможности снизить зарплатные амбиции (готовность снизить зарплатные притязания);
  • оценка шансов в поиске работы в ближайшей перспективе.

Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от - 1 до +1, где "-1" говорит о негативных настроениях работников, а "+1" - об их стабильном самоощущении по данному показателю. Начиная с 4 квартала 2015г. в отчете рассчитываются не только общероссийские значения, но и данные по федеральным округам РФ.

 

Настроения работников на российском рынке труда накануне 4 квартала 2018 г. незначительно снизились. Накануне 3 квартала значимое изменение произошло в одном параметре, влияющем на совокупный «индекс самочувствия» — индексе готовности снизить зарплатные ожидания.  На протяжении всей истории проведения этого исследования он оставался отрицательным, а в 3 квартале поднялся на 7 сотых, преодолев нулевую отметку (0,04). Сейчас он снова снизился и составил –0,004. Совокупный «индекс самочувствия» также незначительно снизился: –0,05.

Последний год индекс самочувствия практически не менялся.

hh1611

В региональном разрезе наиболее пессимистичные ожидания от следующего квартала отмечены в Северо-Западном ФО (-0,09), наиболее оптимистичные – в Дальневосточном ФО (-0,01).

hh1611

 

Лучше других себя ощущают сотрудники, занятые в индустрии красоты и спорта (0,09), а также в сфере продаж. Наименее уверенно на рынке себя чувствуют представители НКО и сферы безопасности (по -0,16).

hh1611

Индекс стабильности на текущем месте работы, несмотря на рост в 3 квартале 2017 года, остается в рамках показателей, характерных для предыдущих полутора лет – 0,31 пункта.

hh1611

Стабильнее всех ощущают себя жители Дальневосточного ФО (0,41). Более других опасаются за свои рабочие места жители Уральского и Центрального Федеральных Округов (0,28 и 0,27 соответственно).

hh1611

Меньше других опасаются сокращений занятые в сфере спорта и красоты (0,6), представители сферы добычи сырья (0,4) и юристы (0,4). А вот представители сферы безопасности (0,1) в этом отношении чувствуют себя не очень комфортно.

hh1611

Оценка соискателями сложности поиска работы уже 2 года остается примерно на одном уровне: в 3 квартала 2015 года показатель составил -0,38, сейчас — 0,39.

hh1611

Поиск работы по своей специальности наиболее проблематичным считают жители Северо-Западного ФО (-0,43), наименее проблематичным — в Дальневосточном ФО (-0,34).

hh1611

Сложности с поиском работы, в первую очередь, отмечают занятые добычей сырья и представители сферы высшего менеджмента (по -0,6). Относительно других легко найти работу специалистам сферы продаж и IT (-0,2 и -0,3 соответственно).

hh1611

Схожая ситуация складывается вокруг индекса критичности поиска работы: начиная с 3 квартала 2015 года он колеблется в пределах от -0,43 до -0,47. Тем не менее, видно, что период с 3 квартала 2016 по 2 квартал 2017 более позитивный, чем 3 квартал 2015 – 2 квартал 2016, а текущий (начавшийся с 3 квартала 2017) сохраняет данную динамику, однако остаётся на уровне 0,42 пункта.

hh1611

Больше всего озабочены поиском нового места работы жители Северо-Западного ФО (-0,43) и Москвы и МО (-0,43), меньше всего вопрос критичен для жителей Дальневосточного ФО (-0,37).

hh1611

Если смотреть по сферам, то более других нуждаются в новой работе представители сферы страхования (–0,6). Меньше, чем остальным, критичен поиск работы в сфере добычи сырья и IT (по –0,3).

hh1611

Индекс готовности снизить зарплатные ожидания, который четыре квартала подряд фактически оставался на уровне начала 2015 года, перед 3 кварталом 2018 впервые за историю проведения исследования преодолел нулевую отметку и составил 0,04. Это свидетельствует о том, что всё меньше людей готовы пойти на снижение зарплаты ради сохранения работы или трудоустройства на новое место. Перед 4 кварталом 2018 года показатель снова снизился и незначительно опустился ниже нулевой отметки (–0,004).

hh1611

Больше всего соискателей, готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства, в Северо-Западном ФО (-0,07), меньше всего — в Уральском и Приволжском округах (0,04).

hh1611

Начинающие специалисты остаются наиболее гибкой категорией сотрудников в отношении формирования зарплатных ожиданий уже более года (–0,21). А вот меньше всего на такую меру согласны пойти занятые в инсталляции и сервисе (0,15) и автомобильном бизнесе (0,1).

hh1611

Индекс оптимизма трудоустройства, сохранявшийся на одном и том же уровне три квартала подряд и затем немного просевший, остался примерно на уровне предыдущего квартала и составил 0,23.

hh1611

Меньше других верят в успешное трудоустройство в течение 4 квартала 2018 года жители Центрального ФО и Северо-Западного ФО (0,18 и 0,17 соответственно), больше других – жители Санкт-Петербурга и области (0,31).

hh1611

Более других уверены в том, что смогут в течение следующих 3 месяцев найти работу, сотрудники фитнес-клубов и салонов красоты (0,48) и специалисты сферы продаж (0,43). Наименьшая уверенность в трудоустройстве характерна для представителей сфер добычи сырья (0,04), инсталляции и сервиса (0,01) и НКО (0).

hh1611

Индекс востребованности подработки немного просел в начале 2018 года, но во втором и третьем кварталах показывал положительную динамику, хоть и совсем незначительную. Накануне 4 квартала он составил –0,21.

hh1611

Традиционно меньше всего склонны к такой тактике обеспечения семьи жители Москвы и области (–0,14). Противоположная ситуация на Северо-Западе (–0,33) и Дальнем Востоке (–0,35).

hh1611

Среди представителей различных профессиональных сфер в первую очередь думают о подработке представители рабочего персонала (-0,51), а меньше всего — представители инсталляции и сервиса (0,01) и НКО  (0,08).

 hh1611

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter

20 сентября – 20 октября 2018 года среди 21 414 пользователей сайта

Источник: пресс-служба HeadHunte