28.07.2017 Каждый пятый сотрудник подрабатывает на стороне

Пока большинство работников страдает от перегрузок, и едва справляется с текущими задачами, некоторые успевают выполнять не только свою официальную работу, но и сторонние проекты. Однако лишь в половине случаев подработка связана с основной деятельностью – показало исследование рекрутинговой компании Antal.

Дополнительная занятость есть у 20% россиян – участников опроса* Antal Russia и чаще всего это сотрудники компаний со штатом меньше 20 человек. Среди них 30% подрабатывают в дополнение к основной работе, 

В разных отраслях доля тех, у кого есть дополнительная занятость, заметно различается. Выше всего в сфере медиа и развлечений (31%), профессиональных услугах (28%) и строительстве (26%). В этих же трех отраслях дополнительная занятость чаще связана с основной профессией. Кроме того, в индустрии медиа и развлечений и профессиональных услугах больше всего фрилансеров (5% и 8% соответственно).

Большинство опрошенных сотрудников, имеющих подработку, получают  на стороне 10-30% своей основной зарплаты. Более ощутимый доход от дополнительной занятости (свыше 30%) получают лишь 19% респондентов.

antal2707

«Возможно, кризис заставил больше людей задуматься о подработке, но точно не стал единственным аргументом для тех, кто помимо основной работы решил заняться чем-то еще.

То, что 20% сотрудников имеют подработку, может говорить как о том, что людям не хватает заработка на основной работе, так и о том, что они недостаточно вовлечены в рабочий процесс. Если дело только в зарплате, то у сотрудника почти всегда есть возможность проявить инициативу, взять на себя дополнительные задачи и таким образом повлиять на свой доход. Если человеку проще найти этот доход «на стороне», значит, он не достаточно вовлечен в свою основную работу. К тому же каждый второй говорит о том, что его подработка не связана с основной деятельностью. Это значит, вторая работа для многих не только источник дохода, но и способ дополнительной самореализации. 

Сотрудников, у которых есть подработка, будет становиться с каждым годом больше. Сам тип взаимодействия сотрудников и работодателей продолжит трансформироваться. С каждым годом все больше людей рассматривают варианты проектной и удаленной работы, фриланса, а компании охотнее идут на такой вид сотрудничества. С развитием технологий у каждого будет еще больше возможностей делать дополнительные проекты удаленно, находить новую работу в любой точке мира или открыть свой бизнес, например, интернет-магазин, при этом не увольняясь с основной работы» – комментирует результаты исследования управляющий директор Antal в России Михаэль Гермерсхаузен.

*Данные предоставлены на основе Исследования рынка труда 2017, в котором приняли участие 8155 сотрудников российских и международных компаний из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани и других городов России. 

Опрос проводился в апреле 2017 года, анализ данных завершен в июле 2017 года.

Подробнее о деятельности Antal в России - на сайте компании.

P.S. Что интересно – аналитики рынка труда независимо друг от друга указывают на одну и ту же тенденцию,  Большинство респондентов другого авторитетного исследования, которое проводилось примерно в тот же период, уверены, что через 10 лет профессионалы будут работать одновременно на нескольких позициях.