09.04.2014 Стартовала регистрация участников – соискателей профессиональной премии «Кадровик года – 2014»

С 1 марта 2014 года на портале kadrovik-goda.ru открылась регистрация участников – соискателей Всероссийской премии «Кадровик года», которая проводится ежегодно, начиная с 2006 года. Организатором Премии является журнал «Кадровое дело». В состав профессионального жюри входят представители организатора и высококвалифицированные специалисты в сфере трудового законодательства, управления персоналом и кадрового делопроизводства.

Участником конкурса может стать любой специалист по работе с персоналом, имеющий практический опыт работы.

Основные идеи Премии – повышение профессионального уровня специалистов по работе с персоналом и их объединение из всех регионов России. Все участники конкурса, независимо от продемонстрированных результатов, получают широкие возможности для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития. 

Премия «Кадровик года – 2014» будет проводится в несколько этапов с марта по ноябрь 2014 года.

Этапы проведения Премии:

  • Первый тур. Время проведения – с 1 апреля по 31 мая. Тестовое задание на знание трудового законодательства. Номинация «Трудовое законодательство».
  • Второй тур. Проводится с 1 мая по 30 июня. Тестовое задание в сфере делопроизводства. Номинация «Кадровое делопроизводство».
  • Третий тур. Время проведения – с 1 июня по 31 июля. Тестовое задание на выявление управленческих навыков. Номинация «Управление персоналом».
  • Финал. Каждый финалист должен выполнить тестовое задание и кейс в каждой из номинаций. Время проведения – с 1 по 30 сентября.

Каждый тест состоит из определенного числа вопросов с несколькими предложенными вариантами ответа, из которых соискатель должен выбрать правильные. Кейс представляет собой практическое задание, которое подразумевает личное решение от каждого участника конкурса. Критериями оценки кейса являются правильность и полнота представленных ответов на поставленные вопросы.     

Участник получает доступ к финальному тесту и кейсу только при успешном прохождении предыдущего задания.

Отдельно проводится конкурс «Самый внимательный читатель». Конкурсное задание выдается одновременно с каждым туром и финалом с 1 апреля по 30 сентября 2014 г.

Призовой фонд Премии составляет 500 тысяч рублей. Обладатель Гран-при, набравший максимальное количество баллов во всех номинациях, получает почетный диплом, денежную премию в размере 100 тысяч рублей, приз «Платиновая сова» и возможность пройти обучение по курсу mini-MBA. Победители номинаций получают денежные призы в размере 50 тысяч рублей, почетные дипломы и приз «Золотая сова», участники, занявшие второе место – 25 тысяч рублей, почетные дипломы и приз «Серебряная сова».

Награждение лауреатов Премии состоится в ноябре 2014 года во время проведения Всероссийского практического форума «Кадровое дело».