26.10.2015 Итоги HR-премии «Хрустальная пирамида-2015»

9 октября в конференц-зале московского Lоttе Ноtel состоялась пятая церемония вручения престижной профессиональной награды «Хрустальная пирамида», учреждённой Оргкомитетом Саммита HR-Директоров России и CHГ за самый значительный вклад в развитие отрасли управления человеческими ресурсами.

В этом году Саммит HR-Директоров России и CHГ вновь завершился торжественным признанием лучших директоров по персоналу, руководителей HR-направлений, разработчиков инновационных технологий, авторов образовательных программ и успешных HR-проектов.

Высшую награду – статуэтку «Хрустальная пирамида» – получили победители в семи номинациях:

  • НR-руководитель года-2015 (среди компаний с численностью более 5000 сотрудников): Елена Витчак, вице-президент - руководитель Департамента по управлению персоналом OAO AФK «Система».
  • НR-директор года-2015 (среди компаний с численностью меньше 5000 сотрудников): Виталина Левашова, заместитель генерального директора OOO «Независимая лаборатория ИHBИТPO».
  • НR-консультант года-2015: рекрутинговая компания Аntаl Russіа.
  • НR-проект года-2015: корпоративный университет «КopУнГ» (филиал компании «PycГидpo»), за развитие Программы социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов.
  • Корпоративный университет года-2015: корпоративный университет «КopУнГ».
  • Технологическое решение года-2015: госкорпорация «Pocатом», а реализацию проекта «Система управления карьерой и преемственностью на должности высшего и среднего звена управления организаций атомной отрасли на единой платформе ЕТWеb Еntеrprіse».
  • НR-команда года-2015: служба персонала сети гипермаркетов «Лента».

Обладателями почетных дипломов HR-AWARD 2015 стали компания LаfаrgeHolсіm, ФГУП «ГЦCC», холдинг «Cвeтлaнa-Oптoэлектpoника», MOLGA Consulting и JTI, ООО «Новые Информационные Системы», Центр подготовки персонала OAO «ФCK ЕЭС», «Высшая медицинская школа» – учебный центр Независимой лаборатории ИНBИTPO.

Ежегодная Премия «Хрустальная пирамида» неизменно привлекает интерес бизнес-сообщества к достижениям HR-сферы. Статусная награда, которая вручается за высокие профессиональные результаты – это не только признание заслуг, но и продвижение передовых HR-технологий, успешных методик и образовательных программ.

В следующем году будут объявлены новые лауреаты HR-AWARD 2016 и обладатели Гран-При «Хрустальная пирамида»: весной оргкомитет начнет принимать заявки от претендентов.

Подробнее о Премии читайте на странице события.