10.02.2014 Не пропустите: 16-19 апреля 2014 г. в Москве пройдет шоу-форум «Russian HR Week 2014»

16 – 19 апреля будущего года в Москве пройдет одно из самых значимых событий в сфере кадрового консалтинга, крупнейший на территории России и стран СНГ шоу-форум по эффективному управлению персоналом, HR-стратегии и внутренним коммуникациям «Russian HR Week 2014».

Лекторы ответят участникам на самые важные вопросы:

  • как найти;
  • как обучить;
  • и как не потерять сотрудника.

Кадровый кризис продолжает оставаться одной из проблем во всех экономических и производственных сферах в России. Основными из них являются проблемы поиска профессиональных специалистов, внедрения новых технологий и удержания высококвалифицированных работников на своем месте.

Внушительный список спикеров шоу-форума состоит только из зарекомендовавших себя с лучшей стороны практиков. Перед слушателями выступят:

  • Дмитрий Потапенко, основатель и управляющий партнер Management Development Group Inc.;
  • Алена Владимирская,  эксперт по рекрутингу, основатель агентства Pruffi;
  • Владимир Химаныч, директор департамента по управлению персоналом, «Газпромнефть»;
  • Елена Петрова-Владимирская, ex-директор по персоналу компании DHL Express в СНГ и Юго-Восточной Европе;
  • Светлана Крайчинская, советник по персоналу ОАО «Фармстандарт»;
  • Федор Нестеров, президент бизнес-школы «Fast Management»;
  • Надя Минде, вице-президент по персоналу Пивоваренной компании «Балтика»;
  • Валерия Дворцевая, генеральный директор  кадрового агентства Визави Консалт»;
  • Андрей Парабеллум, основатель Infobusiness2.ru;
  • Игорь Манн, ведущий маркетер в СНГ,  основатель "Манн-Иванов- Фербер»;
  • всего – более 80 спикеров. 

Формат мероприятия

Форум будет проходить в три потока и затронет наиболее значительные стороны HR и менеджмента.

В первом потоке будут рассмотрены новейшие тренды в сфере HR, рекрутинга, вопросы состояния рынка труда, инновационные технологии по найму, адаптации и обучению персонала, проблемы корпоративной культуры, HR-брендирования и HR-аналитики.

Второй поток затронет такие темы как: решение стратегических вопросов кадровой политики, проблему кадров как основы современного бизнеса, вопросы компетентности, мотивации и эффективности сотрудников, материального и нематериального стимулирования.

Третий поток посвящен практическим занятиям, проведению воркшопов, мастер-классов, дискуссий и деловых игр. Участникам также будут предложены специальные проекты, подготовленные ТОП-спикерами.

Подать заявку на участие в форуме можно на странице регистрации на официальном сайте мероприятия.