25.07.2018 Молодежь ценит развитие выше денег

Для молодых соискателей возможности обучения, развития и профессионального роста важнее размера заработной платы. К такому выводу пришли аналитики Avito по итогам исследования факторов привлекательности работодателей среди соискателей.

19.07.2018 Кому нужны сотрудники в возрасте 50+

Большинство компаний в целом не против брать на работу возрастных сотрудников, но с оговоркой – если на рынке труда вообще не найдется более молодых кандидатов. Вместе с тем, есть профессиональные области, где как раз приветствуется многолетний опыт: атомная энергетика, машиностроение, газовая отрасль.

12.07.2018 Чем обернется пенсионная реформа для руководителей

Почти две трети работодателей уверены, что после пенсионной реформы зрелым управленцам будет еще сложнее найти работу. Больше трети компаний уже сейчас не рассматривают на руководящие должности кандидатов старше 50 лет, больше половины не имеют специальных программ развития для таких специалистов – показало исследование компании «Контакт»

10.07.2018 Чем привлечь поколение Z: 4 важных преимущества

Поколение Z – так чаще всего называют пост-миллениалов, всех, кто родился в 1995 или немного позже: самым старшим из них по 23 года. Сейчас они массово входят на рынок труда. И поэтому так важно, чтобы работодатели были в курсе, чего они хотят.

05.07.2018 Проверочные листы вступили в силу

С 1 июля 2018 года трудовые инспекторы будут проверять всех работодателей по чек-листам. Новый порядок плановых проверок применяется для всех организаций и индивидуальных предпринимателей, независимо от категории риска.

21.06.2018 ЧМ-2018 повысил престиж профессии тренера по футболу

Аналитики Avito изучили, как Чемпионат мира по футболу повлиял на рынок труда, связанный с этим событием и видом спорта: какие вакансии стали самыми востребованными среди соискателей, как изменились средние и максимальные зарплаты.

15.06.2018 Будущее рекрутинга: никаких резюме и еще два прогноза от эксперта

Резюме исчезнут за ненадобностью, гендерным балансом займутся умные машины, а решающим критерием отбора станет LQ (learning quotient ) – коэффициент обучаемости. Это три глобальных тренда, которые определят ближайшее будущее рекрутинга, считают некоторые авторитетные HR-эксперты.

13.06.2018 Пенсионный возраст все-таки повышают

Многолетние дебаты на тему повышения возраста можно считать завершенными: поднимать «планку» будут однозначно, только пока не определились, на сколько лет. Известно, что сейчас рассматриваются несколько вариантов, а окончательное решение будет принято в ближайшее время.

07.06.2018 Осторожнее, за нами следят!

Трудоустроенные граждане проводят в социальных сетях гораздо больше времени, чем безработные. Каждый третий работник догадывается, что работодатель наверняка интересуется содержимым его страницы, поэтому большинство старается ограничить доступ к публикациям и личной информации.

25.05.2018 Где живут самые дорогие HR-специалисты и кадровики

В преддверии Дня кадрового работника эксперты Avito проанализировали динамику заработной платы и спроса на вакансии в области управления персоналом и выяснили, сколько зарабатывают профессионалы HR-рынка и где они востребованы больше всего.

1 2 3 4 5 6