26.11.2013 Встреча старых друзей: 6 декабря 2013 г. клуб HRMoffline проводит очередное, четвертое по счету заседание

Встречи, совместно организуемые администрацией сайта HRM.ru и бизнес-школой Синергия, становятся уже хорошей традицией. Первая офф-лайн встреча участников группы HRM на Linkedin состоялась в январе 2013 года и вызвала большое количество положительных откликов. В результате было решено сделать такие встречи регулярными. 6 декабря в бизнес-школе Синергия с 19.00 до 22.00 пройдет четвертая встреча клуба HRMoffline. Основная тема встречи «Моделирование процесса управления HR-брендом».

Встреча пройдет в интерактивном формате деловой игры. Организаторы предлагают смоделировать весь процесс управления HR-брендом: от определения конкретных оценочных показателей до создания комплексной программы развития бренда. В процессе игры должна быть достигнута основная цель: просчитано влияние HR-бренда на бизнес-показатели компании.

В качестве введения участникам предлагается ознакомиться с докладом по исследованию HR-бренда на сайте HMR (опрос на сайте рекомендуется пройти до начала встречи). Исследование важно с точки зрения продуктивности деловой игры, поскольку содержит ключевые моменты, важные для понимания условий игры. Далее участникам будут заданы условия игры, в процессе работы над которыми они должны проявить свои креативные способности и предложить нестандартные решения поставленных задач.

Сама деловая игра состоит из нескольких последовательных этапов:

  1. Выбор бизнес-показателей.
  2. Определение ключевых драйверов HR-бренда.
  3. Создание модели управления HR-брендом.
  4. Защита проекта.

Участи в деловой игре является бесплатным.

Практическая польза встречи заключается в возможности использования разработанных в процессе деловой игры моделей в реальной работе в своей компании.

Заявку на участие во встрече можно подать на сайте HRM.ru, заполнив соответствующую форму на сайте.