12.11.2013 Суть пенсионной реформы от Андрея Пудова – замминистра Минтруда

В интервью «Комсомольской правде» Андрей Пудов изложил свой взгляд на реформу в системе пенсионного обеспечения. Он считает, что необходимость осуществления новой пенсионной реформы возникла из-за того, что количество пенсионеров в стране становится всё больше, а число работающих людей – меньше. Кроме того, пенсионная формула, введённая ещё в 2002 году, свою задачу успешно выполнила: размер пенсий вырос в разы. Чтобы сбалансировать систему пенсионного обеспечения, Минтруд не захотел менять возраст выхода на пенсию, но при этом заложил экономические стимулы для продолжения работы после 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин).

Если человек отложит заслуженный отдых на определённое количество лет – размер пенсии увеличится благодаря повышающим коэффициентам. Чтобы получать пенсию, необходимо отработать минимум 5 лет (с 2025 года – 15 лет), а также набрать 7 баллов (с 2025 года – 30 баллов).

Стоит отметить: для зарабатывания 30 баллов человек должен в течение 15 лет зарабатывать как минимум 2 МРОТ в месяц (немного больше 10000 руб.). С этих денег должны осуществляться страховые взносы в Пенсионный фонд (далее – ПФ). Максимальная зарплата, с которой осуществляются страховые взносы в настоящее время, – это 47500 руб. в месяц. За год можно заработать 10 баллов, если человек получает такую зарплату. Однако Минтруд планирует повысить этот порог.

Андрей Пудов сказал, что стоимость 1 балла будет равняться 64 руб. (для 2015 года – год старта реформы). Ежегодно эта стоимость будет индексироваться на доход ПФ и уровень инфляции. При этом он отметил, что размер пенсии тех  граждан, которые выйдут на пенсию до 2015 года, не станет меньше. Благодаря перерасчёту, он даже может увеличиться.

Новая пенсионная реформа предусматривает уголовную ответственность для работодателей, которые не платят взносы в ПФ. Это будет способствовать тому, что граждане будут получать белую зарплату.

Замминистра отметил, что накопительная часть пенсии не исчезает – она остаётся под управлением частной УК, выбранного гражданином НПФ или Внешэкономбанка. Однако новые отчисления (6% от зарплаты), направляемые в настоящее время в накопительную часть, будут идти в страховую часть.

Чтобы гарантировать сохранность средств пенсионных накоплений, все Негосударственные пенсионные фонды пройдут контроль Центрального Банка. НПФ, как и коммерческие банки, будут переводить взносы в Агентство по страхованию вкладов. Об этом в Государственной Думе будет рассматриваться новый законопроект.