31.10.2013 Социальная сеть Viadeo вместе с холдингом «Аргументы и Факты» организовали конкурс «Лучший региональный работодатель»

24 октября 2013 года стартовало голосование на сайтах популярных электронных СМИ, целью которого стало определение фирм, в которых сотрудникам наиболее комфортно трудиться. Продлится данное голосование вплоть до 15 декабря 2013 года. Оценить (и номинировать) фирму, зарегистрированную на территории РФ, может любой пользователь Интернета по следующим критериям: уровень зарплаты, трудовая атмосфера, социальные гарантии.

Опрос осуществляется тут

Следующий этап – интервьюирование лидеров конкурса (продлится до 30 января следующего года), затем жюри выберет победителей (до 28 февраля). О правилах конкурса можно прочитать на сайте.

Победители конкурса «Лучший региональный работодатель» будут представлены на конференциях, посвящённых управлению персоналом. Кроме того, их работа будет освещена в крупных СМИ России.

По мнению Михаила Торчинского, управляющего партнёра фирмы  MarksMan, благодаря этому конкурсу, «региональные организации смогут достаточно успешно конкурировать с фирмами из крупных городов. Хотя это, вероятнее всего, дочерние компании, функционирующие в регионах России и предлагающие своим сотрудникам привлекательные условия: социальный пакет, различные компенсации, хорошую зарплату».

Согласно опросу, проведённому компанией «Анкор», Петербург – наиболее подходящий город для карьеристов. В этом опросе участвовали 3600 человек из разных мест Российской Федерации. Это исследование определило, что в Петербург желают переехать 47% респондентов, при этом в Москву – всего лишь 32%.

Торчинский полагает, что «в настоящее время в столицу России едут значительно больше людей, чем уезжают из неё. Однако имеется определённый слой соискателей, которые хотели бы покинуть Москву. Поскольку есть области в России, где качество жизни находится на действительно высоком уровне. Скорее всего, там работает значительно меньше развлекательных заведений, однако там намного лучше климатические условия, и люди приветливее».

Работодатели из регионов РФ предлагают соискателям, проживающим в других городах, зарплату, размер которой на 35% больше, чем на предыдущем месте работы. Без сомнения, уровень зарплаты зависит от должности кандидата. 60% фирм изъявили готовность оплачивать аренду квартиры менеджерам среднего звена, 40% – полис дополнительного медицинского страхования, 56% – затраты на переезд. 50% компаний готовы оплатить затраты на переезд менеджерам высшего звена, 57% –платить за аренду квартиры, 38% – оплачивать полис дополнительного медицинского страхования.