15.10.2013 Лучшие российские компании-работодатели и важнейшие критерии их оценки

Осенью этого года ВЦИОМ (центр, занимающийся изучением и анализом общественного мнения) провёл опрос, который был посвящён определению главных критериев при выборе компании-работодателя. В опросе участвовали 1 000 респондентов, проживающих в средних и крупных городах (от 100 000 жителей). Все участники опроса относились к трудоспособной возрастной группе — 18-55 лет.

Вначале респонденты давали ответы на вопрос о том, какими критериями они руководствуются, выбирая компанию-работодателя. Оценки выставлялись по 5-балльной системе. Самый важный критерий для большинства — это достойная зарплата: он набрал 4,85 балла. Почти также высоко (4,84 балла) россияне ценят способность предприятия выполнять взятые на себя обязательства. Весьма важный фактор при выборе компании для постоянной работы в ней — наличие в коллективе хорошего психологического климата (4,61).

Потенциальным сотрудникам важен и такой показатель, как стабильность компании (4,56). Многих волнует вопрос, насколько на предприятии соблюдаются нормы и правила техники безопасности (4,53). Важные факторы, влияющие на выбор места работы, — это удобный график и хорошие условия труда, наличие социального пакета (4,52 и 4,48 балла соответственно). Многие ценят ту работу, на которой можно применить свои знания и профессиональные навыки (4,47). Уважение и доверие вызывает компания, которая отличается эффективным управлением (4,31).

Основываясь на результатах опроса, ВЦИОМ составил рейтинг работодателей. К определению места в нём были включены крупнейшие компании России с государственным участием, занимающиеся оказанием услуг. В первую пятёрку вошли: Сбербанк (19,80), ВТБ24 (19,78), Аэрофлот (19,36), «СОГАЗ» (19,26) и РЖД (18,08).