26.09.2013 Будущее рынка труда: исчезающие виды

В начале сентября этого года американское консалтинговое агентство Sparks&Honey разместило на своем сайте оригинальную презентацию, в которой перечислены 20 профессий будущего.

По мнению нью-йоркских аналитиков, в ближайшие 10 лет самыми востребованными на мировом HR-рынке станут такие специальности как консультант по продуктивности, персональный менеджер цифровых устройств, специалист по микробиологическому балансу, корпоративный дезорганизатор и так далее. Разумеется, в составленном перечне есть немалая доля юмора, однако уже сейчас многие профессии утрачивают свою актуальность и, возможно, совсем исчезнут с рынка труда. Опрос российских HR-специалистов и маркетологов, проведённый порталом E-xecutive.ru, позволил выявить около десятка профессий, которые станут ненужными всего через несколько лет. Так, незавидное будущее предрекают журналистам печатных СМИ, поскольку новое поколение предпочитает онлайновые издания. По той же причине уйдет в прошлое профессия почтальона: письма в конвертах и поздравительные открытки отправляют всё реже, а мобильные курьерские службы постепенно вытесняют традиционную доставку с уведомлением. Предполагают, что автоответчики полностью заменят операторов call-центров, а живых кассиров –– платёжные терминалы. Станут ненужными механики и наладчики устаревшего оборудования –– к этому ведет глобальная автоматизация производства. Чертёжники будут постепенно вытеснены компьютерными программами, с помощью которых проектируются машины и дома. Среди «исчезающих видов» называют часовщиков, выполняющих тонкую и кропотливую работу. Возможно, в будущем мастера, которые смогут исправить старинные механические часы, будут цениться на вес золота. Как видим, отечественные эксперты также склонны считать, что некоторые специальности вскоре уйдут в небытие. А причиной их вымирания, как и в прошлые века, называют технический прогресс.