В правительственных кругах обсуждают альтернативу повышению пенсионного возраста: вместо этого думают повысить минимальный трудовой стаж, который дает гражданам право на трудовую пенсию.

16 октября 2017 года стартовал уникальный совместный проект Кадрового центра Департамента культуры города Москвы и Центра занятости молодежи города Москвы по формированию кадрового резерва специалистов кадровых служб для учреждений, подведомственных Департаменту культуры города Москвы. Принимаются заявки на участие в конкурсе!

Участники познакомятся с опытом успешного применения digital-решений и технологических разработок во внутрикорпоративных коммуникациях, узнают о современных методах и инструментах для повышения эффективности коммуникаций и вовлечения сотрудников. В программе конференции - практические кейсы, анализ ошибок и рекомендации. Приходите за новыми идеями и полезными знакомствами!

В Госдуме решили вернуться к отложенному с 2003 года законопроекту о равных правах и свободах для мужчин и женщин. В частности, предлагают установить суровое наказание за сексуальные домогательства на работе, при сокращениях в первую очередь увольнять мужчин, а еще – запретить указывать возраст и пол соискателя в резюме.

Важность сбора и обработки информации понимают многие HR-ры, но зачастую эти процессы выстроены не совсем эффективно из-за сложности анализа данных и корреляции результатов с бизнес-процессами компании. Как прогнозировать и своевременно устранять риски, понимать скрытые возможности и резервы, и превращать данные в бизнес-решения — обсудим на предстоящей конференции. Присоединяйтесь!

Похоже, глобальная социальная сеть всерьез намерена составить конкуренцию крупнейшим карьерным ресурсам: в феврале этого года Facebook добавил возможность публиковать вакансии на корпоративных страницах, в конце лета развернул раздел «Работа» в приложении Marketplace, а теперь тестирует новую функцию, позаимствованную у LinkedIn.

Практически всем HR-специалистам, независимо от уровня занимаемой позиции, необходимо решать задачи подбора сотрудников и при этом уметь быстро перестраивать привычные подходы. HR профессионалы осваивают новые инструменты: видеоинтервью, чат-ботов, SMM, но в приоритете остаются «классические» навыки: оценка персонала, HR брендинг и тайм-менеджмент – показало исследование «ВИЗАВИ Консалт».

Средняя зарплата по вакансиям на «Avito Работа» за III квартал 2017 года по всей России составила 34 100 рублей. Это 67% от аналогичного показателя в Москве, городе с максимальным уровнем зарплат в стране.

Сегодня, когда вопрос повышения эффективности труда персонала и привлечение новых кадров на производственные предприятия становится как никогда актуальным, команда InterForum подготовила для вас два форума, объединённых одной темой.

Поколение Z – это современные подростки, те, кто вскоре составит немалую долю рынка рабочей силы. Готовы ли компании уже сегодня испытать способности будущих специалистов и брать на работу юных кандидатов в возрасте от 14 до 18 лет – выяснила служба исследований HeadHunter.