Чаще всего работники жалуются на неэффективное распределение обязанностей, каждый третий негодует из-за нежелания руководства повышать зарплату, почти стольких же возмущает неумелый тайм-менеджмент и постоянные авралы. При этом всего 39% подчиненных открыто выражают руководителю свое недовольство – показал опрос службы исследований HeadHunter.
HeadHunter, лидер цифровых HR-решений России, Украины, Казахстана, Беларуси и Азербайджана, выпустил новый сервис автоматизированной HR-аналитики для работодателей. Инструмент позволяет следить за текучестью сотрудников и сравнивать ситуацию в своей компании с конкурентами на основе открытой информации из 25 млн. резюме.
С сегодняшнего дня заработал поисковый агрегатор Google, который помогает проще и быстрее находить работу: по запросу пользователя сервис собирает и выдает все подходящие вакансии, размещенные на карьерных порталах.
Требования к возрасту и гендерной принадлежности кандидата считаются дискриминационными. Поэтому работодатели должны исключать эти пункты из описания вакансии, что безусловно усложняет процесс подбора. Между тем, сами соискатели тоже признают, что запрет указывать предпочтения к возрасту и полу мешает в поиске работы, – выяснил* исследовательский центр портала Superjob
В 2027 году профессионалы будут совмещать несколько позиций в разных компаниях, потребность в ИТ-специалистах вырастет еще сильнее, появятся совершенно новые специальности, а многие рабочие профессии исчезнут –такие результаты показало новое исследование рекрутинговой компании Hays «Вызовы рынка труда и профессии будущего».
Компания InterForum проводит одно из самых ярких событий в сфере обучения: E+ FORUM 2017, Всероссийский форум по обучению и развитию персонала в современном мире. Ведущие практики из крупных и средних компаний поделятся секретами успешного построения комплексной системы обучения и оценки персонала, сочетающей очные и дистанционные форматы. Регистрируйтесь прямо сейчас, действуют льготные условия!
Пересматривая корпоративный соцпакет, большинство компаний сокращают расходы на питание, обучение и служебный автомобиль, но оставляют оплату добровольной медицинской страховки. Между тем полисами ДМС действительно пользуются лишь 58% сотрудников.
HR-клуб «Know How» приглашает на конференцию, посвященную вопросам продвижения бренда работодателя и привлечения молодых специалистов в компании. Присоединяйтесь!
В результате отмены советского нормативного акта сотрудницы, у которых есть двое и более малолетних детей, утратили привилегию брать отпуск в любое удобное для себя время.
Специально для T&D и HR-директоров: BBI club дарит билеты на участие в лекции. Предложение действительно до 15 июня. Просьба поторопиться: количество бесплатных мест ограничено!
