Ответьте на вопросы нашей анкеты и узнайте, за что россияне любят свою работу.

Как работодатели сегодня оценивают рынок труда? Сложно ли найти необходимых специалистов? Насколько профессионалы удовлетворены своей текущей зарплатой и рассматривают ли возможность переезда в связи с новой работой? Ответы на эти и множество других вопросов – в новом исследовании Hays.

В ближайшие полгода компании планируют увеличивать расходы на персонал и расширять список задач по работе с сотрудниками. Однако по сравнению с прошлым периодом тех, кто заявляет о таких планах, стало меньше. При этом выросло число компаний, которые ожидают сокращения оплаты труда. Впрочем, оценивая свое положение на рынке в целом, представители компаний считают стабильной ситуацию в бизнесе, – выяснила служба исследований HeadHunter.

15 ноября принят законопроект о введении налога для самозанятых граждан. До принятия документа сайт Rabota.ru провел опрос среди экономически активных жителей регионов, где будет действовать экспериментальный режим налогообложения, и выяснил отношение респондентов к нововведениям.

Хедхантинговая компания «Контакт» (InterSearch Russia) оценила отношение работодателей к введению уголовной ответственности за дискриминацию сотрудников предпенсионного возраста. Многие респонденты подтвердили, что им будет сложнее уволить предпенсионеров, даже если те работают плохо.

Желание выделиться среди других кандидатов очень похвально, но некоторые делают это слишком своеобразно. Да что там, люди вытворяют такие чудеса, что забыть о них просто невозможно! А у вас было что-нибудь подобное?

Настроения российских работников накануне 4 квартала незначительно снизились. Наиболее пессимистичные ожидания отмечены в Северо-Западном ФО, наиболее оптимистичные – в Дальневосточном ФО. Лучше других себя ощущают сотрудники индустрии красоты и спорта, наименее уверенно – представители НКО и сферы безопасности, показало ежегодное исследование HeadHunter.

HR-специалисты и руководители уделяют все больше внимания сбору и анализу данных о своих сотрудниках. Использование Big Data и Data mining в сфере управления персоналом дает возможность работать с фактической информацией, прогнозной аналитикой, повышать ROI HR и превращать данные в успешные бизнес-решения. Однако, несмотря на высокий интерес к направлению, должность HR-аналитика есть только в 7% российских компаний.

Компания SHL Russia приглашает руководителей и менеджеров отделов по работе с персоналом стать участником Исследования тенденций в оценке персонала в России (LATR) за 2018 год.

Уровень несоответствия потребностей бизнеса и умений работников в России за три года уменьшился, уровень вовлеченности специалистов в экономику страны упал. Вместе с тем, впервые за четыре года аналитики отметили положительную динамику в отношении системы российского образования – такие результаты показало новое исследование Hays Global Skills Index 2018.