Пре-конференс «Как повысить эффективность оценки персонала?» ІV Практической конференции RECRUITING ON TOP – 2015, 14 октября 2015 г., г. Москва

Западные методики подбора персонала далеко не всегда работают в российских реалиях. Успешные технологии, адаптированные под специфику отечественного бизнеса, могут дать нулевые результаты и создать серьезные риски для компании, в том числе – экономический ущерб. Как избежать фатальных ошибок при оценке кандидатов, какие инструменты и мотивационные подходы позволяют достичь высокой производительности при минимальных затратах и другие ценные рекомендации от экспертов ожидают участников специализированного HR-мероприятия.

Пре-конференс «Кадры под микроскопом: как повысить эффективность оценки персонала?» проводится 14 октября, накануне конференции RECRUITING ON TOP-2015. Регистрация и приветственный кофе с 9.30 до 10.00. Принимающая площадка согласовывается.

В течение одного дня две дискуссионных сессии:

І. ВЫСОКАЯ ТОЧНОСТЬ: КАК СДЕЛАТЬ ОЦЕНКУ ПЕРСОНАЛА БОЛЕЕ ОБЪЕКТИВНОЙ?

ІІ. ОТБОРНЫЕ КАДРЫ. КАК ВЫЯВЛЯТЬ ЛУЧШИХ КАНДИДАТОВ И МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ НА РЕЗУЛЬТАТ ПОСРЕДСТВОМ ОЦЕНКИ?

Основные фокус-темы:

  • Как повысить эффективность подбора специалистов разного уровня?
  • Как подобрать максимально валидные инструменты оценки и повысить вероятность точного попадания при подборе?
  • Как не взять «кота в мешке»? Подходы к оценке персонала при массовом подборе.
  • Можно ли провести ассесмент-центр без привлечения внешних консультантов и что для этого необходимо?

Для участников подготовлена насыщенная мультиформатная программа: доклады успешных практиков, круглые столы, свежие кейсы, живые обсуждения.

Состав спикеров:

  • Марина Стрелкова, Менеджер по оценке и развитию персонала, Инвар
  • Екатерина Устинова, Директор Департамента по управлению персоналом, PусAгроTранс
  • Александра Наумова, Директор департамента HR консалтинга Kelly Services
  • Василина Букина, Директор по персоналу ГК «Моpтoн»
  • Виктория Тимофеева, Начальник Управления подбора и оценки персонала Дирекции по персоналу и организационному развитию ОТР Бaнк
  • Анна Каленюк, Руководитель направления оценки персонала ОТР Бaнк
  • Ольга Дементьева, Старший консультант направления Executive Search, Odgers Berndtson

Почему стоит посетить пре-конференс:

Обсудить в профессиональном сообществе новаторские методики оценки персонала, услышать мнения успешных практиков и сформировать правильное видение.

Узнать, как можно изменить отношение линейных руководителей к процедуре оценки и добиться позитивного восприятия со стороны сотрудников.

Научиться прогнозировать потенциал новых сотрудников с максимальной точностью и освоить методы, позволяющие строить структуру, полностью ориентированную на достижение бизнес-целей компании.

Создать эффективную внутреннюю систему оценки топ-менеджмента, не прибегая к дорогостоящим услугам ассесмент-центров.

Стоимость пакетов участия*

Дата регистрации и оплаты

Пре-конференс «Оценка персонала»

Пре-конференс день + Практическая конференция RECRUITING ON TOP – 2015

До 31.08.2015

18900

51900

До 07.10.2015

20900

56600

По гарантийному письму

22900

62200

*При заявке на участие группы делегатов от одной компании предоставляется скидка: для 2-го человека – 10%, для 3-го и последующих – 15%.

Организатор события: Компания «Люди и Коммуникации»

Контакты: +7(910)453-18-02, tsvizhba@pcg-event.com

Подробности и актуальные обновления на сайте мероприятия.