Х Юбилейный Конгресс&Выставка «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики. 2016», 13-14 сентября 2016 г., г. Москва

«ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики. 2016» - уникальное ежегодное событие, где соберутся БОЛЕЕ 150 ведущих HRD, TalentManagers, HRBP, Руководителей HR функций и корпоративных университетов со всей России и мира.

Ежегодное мероприятие журнала "Штат" по праву считается наиболее авторитетным, профессиональным, крупнейшим по составу и уровню участников. Международный Конгресс поддерживают провайдеры и консультанты, заслужившие доверие и  признание в сфере оценки и развития персонала: CEBSHL, TalentQ, CASEHRSolutions, Formatta, ЭКОПСИ Консалтинг, Лаборатория «Гуманитарные Технологии», BSSLAround, AssessmentSystemsRussia и многие другие. 

Конгресс&Выставка  будет продолжаться два дня: 13 и 14 сентября 2016 года. Принимающая площадка: дизайн-завод FLACONE (Москва, ул. Большая Новодмитровская, 36, с.2, м. «Дмитровская»).

В числе участников конференций журнала «Штат» традиционно представлены крупные компании – делегатами были представители компаний Heinz Russia, СКОЛКОВО, Роснефть, UniCredit Bank, Лукойл Оверсиз, УРАЛСИБ, Astra Zeneca, ГК Видео Интернешнл, Castorama, MARS, Группа компаний ВТБ, Roche,  Saint-Gobain, Волга-Днепр, РКК «Энергия», PernodRicardRouss, ОАО "НГК "Славнефть", ОМК, Heidelbergи многих других. Количество участников – 150+

В программе — последние отраслевые тренды, мнения экспертов, свежие кейсы лидеров рынка, практические мастерские, панельные дискуссии, актуальные подходы и инструменты оценки от известных HR-провайдеров.

Ключевые темы для обсуждений:

  • Симплификация и digital-среда: как новые бизнес-тренды отражаются в инструментах и практиках оценки? Оценка, управление результативностью и развитие персонала: глобальные тренды 2016.
  • Эволюция Центра оценки: быстрее, проще, дешевле. Как отвечать на запросы бизнеса и обеспечивать соответствие методологии проведения Центра оценки? Как игровые инструменты встраиваются в Центр оценки – какие существуют возможности и ограничения?
  • Инструменты и практики оценки потенциала. Как и зачем компании выявляют высокопотенциальных сотрудников? Почему компании сегодня все чаще отказываются от эксклюзивного подхода к управлению талантами в пользу инклюзивного?
  • Практики оценки и отбора в Graduatе-программах. Как определить профиль и как выбрать инструментарий для оценки? Кейсы компаний, примеры, Success Stories и неудачи
  • Data based HR. Как использовать инструменты и возможности People Analitics в сфере оценки и управления талантами?
  • Профессиональные и функциональные компетенции. Разработка, сложности и особенности внедрения. Как оценивать профессиональные знания? Экспертная дискуссия, Case-study 
  • Качество инструментов оценки. Как отличить качественные инструменты от «изготовленных на коленке»?
  • Альтернативный Performance management. От ежегодного review к оценке в режиме  постоянной обратной связи. Как живут компании, отказавшиеся от рейтингов?

HR-менеджеры ведущих международных и российских компаний поделятся лучшими практиками в области оценки и управления талантами. Вы услышите авторитетные мнения и получите действенные рекомендации экспертов.

Среди спикеров и экспертов:

  • Татьяна ДАНИЛОВА, Organization Capability Head,  Senior Vice-President AO Raiffeisenbank
  • ИринаНОВИКОВА HR Business Partner, IBM
  • ЮлияКРАМКОВА, Talent Management Lead, AO Raiffeisenbank
  • АнастасияРЯБОВА, Recruitment Excellence Manager, ЕвгенияКАДАШЕВА, Talent Manager Top Line,DANONE
  • Ирина ЗАРИНА, Генеральный директор, SHL Russia
  • Юлия БОРОДАЙ, Директор по персоналу, Почта Банк
  • Любовь БУДНИКОВА, Неаd of Talent Management, SAKHALIN ENERGY INVESTMENT COMPANY, LTD
  • Мария ЛЮШАКОВА, Talent Management & Succession Planning Manager, РОСБАНК
  • Ирина КУЗЬМИНА, Руководитель направления, Газпром нефть
  • Александр ШМЕЛЕВ, Доктор психологических наук, заслуженный профессор МГУ им. М.В. Ломоносова, Научный руководитель Лаборатории "Гуманитарные Технологии"
  • Юлия ПОДОКСЕНОВА, Руководитель практики технологий управления и развития персонала, CASE
  • Алексей ПОТАПКИН, Советник ректора, Университет Правительства Москвы
  • Ирина КУЛАКОВА, Начальник отдела оценки персонала Департамента кадровой политики ГМК"Норильский никель"
  • Александр ЛЯМИН, Руководитель направления "Оценка, кадровый резерв и управление талантами"X5 RETAIL GROUP
  • Светлана РОЖКОВА, Руководитель дивизиона развития потенциала организации, METRO Cash&Carry
  • Евгения ЯРОСЛАВЦЕВА, Менеджер по планированию карьеры, JTI Russia

и другие эксперты из ведущих российских и международных компаний

Стоимость участия*

 

До

15 августа

До

13 сентября

Для участников Клуба журнала «Штат»

27 900 р.

32 900 р.

Полная стоимость

 

32 900 р.

34 900 р.

*(НДС не облагается)

Обращаем Ваше внимание: до 19 августа включительно действуют специальные условия участия!

Организатор: журнал «Штат». Генеральный партнер: CEB SHL Russia&CIS

Контакты:

  • РЕГИСТРАЦИЯ И ДОКУМЕНТЫ: Дарья Хусаинова, менеджер проектов, proekt@hrmedia.ru, +7 (499) 255-95-79; +7 (964) 597-05-98
  • РЕГИСТРАЦИЯ ПО СПЕЦИАЛЬНЫМ ЦЕНАМ:  http://www.hrmedia.ru/node/453

Среди уже зарегистрированных участников: ваши коллеги из компаний Leroy Merlin, Jungheinrich, AT Consulting, Mercury, Газпромбанк, ЮниКредит Банк, Toyota, Норильский Никель, ВТБ 24, СКБ Контур, Лента, NovoNordisk, Selgros, Carglass, Газпром добыча Ямбург, РусГидро и других ведущих российских и международных компаний.

Узнайте подробности на странице события и  присоединяйтесь к участникам Конгресса!