III ежегодная конференция «Инструменты материальной и нематериальной мотивации», 16 апреля 2015 г., г. Москва

В сложившейся экономической ситуации, когда для большинства компаний основной стратегией становится выживание и сохранение бизнеса, важно вовремя реагировать на изменяющиеся условия и правильно расставлять приоритеты.

Оптимизация персонала и сокращение затрат на подбор, обучение и развитие персонала становятся популярными способами, позволяющими перераспределять финансовые ресурсы и максимизировать прибыль компании. В условиях ограниченного бюджета стремление, с одной стороны, сохранить и привлечь наиболее квалифицированных работников, а с другой - повысить производительность труда и эффективность персонала, делают вопросы мотивации сотрудников, особенно актуальными. 

Организатором мероприятия выступает компания LBS International Conferences. Конференция пройдёт 16 апреля 2015 года в отеле Mercure Paveletskaya по адресу: ул. Бахрушина, 11.

Ключевые темы конференции:

  • Как изменился подход к мотивации сотрудников с учётом нынешней экономической ситуации
  •  Почему прежние инструменты мотивации не так эффективны, и что пришло им на смену
  • Как сохранить корпоративный дух и сплотить коллектив
  • Как мотивировать сотрудников работать с полной отдачей
  • Как привлечь трудовые ресурсы в удалённые регионы
  • Особенности работы с проектными командами

В рамках конференции пройдёт круглый стол, на котором обсудят вопросы, связанные с мотивацией персонала и выбором наиболее эффективных инструментов стимулирования в настоящих экономических условиях.

Основные вопросы круглого стола:

  • Какие принципиальные изменения в мотивации происходят в нынешних условиях?
  • Что сейчас ожидает бизнес от мотивации персонала? 
  • Как экономим? Внедряем больше нематериальных практик мотивации или наоборот, фокусируемся на более эффективных материальных практиках? 
  • Во что инвестируем? Какую мощную поддержку в «трудные времена» может дать медиатизация мотивационных практик? 
  • Теперь мотивируем всех тотально или переходим к «точечной» мотивации? Что дает индивидуализация мотивации? 
  • Какой опыт преодоления прошлых кризисов используем сейчас? 

Спикеры конференции:

  • Екатерина Тышковская, Руководитель департамента корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, ОАО «Вымпелком»
  • Валерия Миненкова, Директор по персоналу, Ozon.ru
  • Светлана Бондарчук, Руководитель отдела оценки, развития и обучения персонала, Лафарж Цемент (Россия-Украина) 
  • Екатерина Целова, Руководитель отдела привлечения, подбора, оценки и адаптации персонала, Лафарж Цемент (Россия-Украина) 
  • Андрей Яновский, Исполнительный директор, Группа компаний«Европейский Медицинский Центр»
  • Мария Ковалева, Начальник управления развития розничного бизнеса, Газпромбанк
  • Екатерина Киктева, HR-консультант 
  • Ася Барышева, Директор, компания «Системные продажи», консультант по управлению, входит в топ-10 бизнес-тренеров России (по версии «Секрет фирмы»)
  • и многие другие 

На конференции соберутся для обмена опытом и представления успешных практик HR-директора, руководители направлений оценки и подбора персонала, руководители департаментов компенсаций и льгот, а также эксперты и консультанты в области разработки мотивационных программ и развития бренда работодателя.

Зарегистрироваться и подать заявку на участие можно на сайте организатора – здесь.

Контактная информация:

Тел.: +7 (495) 926-78-70, e-mail: hrmotivation@lbsglobal.com