II Всероссийский HR-форум «Оценка персонала 2017» : 6 декабря 2017 г., Москва

Во многих российских компаниях процедуры assessment не проводятся на регулярной основе. Управленческие решения принимаются без учета оценки эффективности или потенциала сотрудников. Это ведет к дополнительным издержкам, «кадровому голоду» и потере топовых работников. Как получить максимум от процедуры assessment? Экономим ресурсы и повышаем эффективность!

Чтобы показать вам, как получить максимум от процедуры assessment, компания Auditorium организовала II всероссийский HR-форум «Оценка персонала 2017».

Когда и где: 6 декабря 2017 года, начало регистрации в 9.30. Примающая площадка Holiday Inn Moscow-Сущевский (Москва, Сущевский вал, 74)

Кому будет особенно полезно::

  • Директорам по персоналу
  • Руководителям отделов оценки и развития персонала
  • Руководителям отделов аттестации персонала
  • Руководителям отделов обучения

Чего ожидать от события?

Мы обсудим самые актуальные вопросы:

• Тренды и перспективы в области оценки персонала. Какие технологии популярны сейчас и что ждет оценку в будущем? 

• Дистанционная оценка без искажения результатов. Какие существуют новые эффективные подходы в удаленной оценке персонала?

• HiPo assessment. Как выявить потенциальных сотрудников? 

• Бизнес - игры как способ оценки персонала. Как правильно использовать этот инструмент?

• Эффективный кадровый резерв: формируем, развиваем, мотивируем.

• Оценка ТОПов. Как правильно проводить и какие тонкости необходимо учитывать?

На  «Оценке персонала 2017» HR-специалисты получат полную информацию и практический опыт по наиболее важным вопросам по процедуре assessment.

В составе спикеров

  • Наталья СУМБАЕВА, Talent Acquisition Manager PEPSICO 
  • Татьяна БЕЛОУСОВА, HR-директор COMUNICA
  • Александр ВОЛКОВ, руководитель корпоративного университета PERNOD RICARD EASTERN EUROPE
  • Руслан РОЖНОВ, руководитель отдела обучения URBAN GROUP
  • Максим ПЛОТНИКОВ, Aftersales Training Manager BMW GROUP RUSSIA
  • Анна ОСАДЧЕНКО, специалист по кадровым проектам BMW GROUP RUSSIA
  • Анна РЕУТСКАЯ, начальник по управлению талантами ФИЛИП МОРРИС
  • Юлия ЗЛОТНИК, Talent Leader MCDONALD’S RUSSIA
  • Эльмира ДРОБЫШЕВА, директор по персоналу PAUL HARTMANN
  • Ирина ШЕВЧЕНКО, начальник отдела оценки управленческих компетенций, ГРУППА НЛМК
  • Юлия СТРЕЛКОВА, руководитель Центра оценки персонала, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РУСГИДРО
  • Артем ЗЮРЮКИН, Head of Staffing & Employer Branding GROUPE RENAULT, EURASIA REGION

Условия участия:

Полная стоимость 

  • при оплате до  6 декабря    30 900 р.
  • после 6 декабря                 33 900 р.

Внимание! При участии в НR Metrics 2017 – 26 265 р. (скидка 15%)

Регистрируйтесь на Форум здесь:

До встречи!