Конференция «HR-функция в эпоху экономических потрясений», 19 июня 2015 г., г. Москва

Сильные компании вырабатывают иммунитет к любым экономическим кризисам благодаря сильной HR-команде. Если стандартные методы управления персоналом перестали работать – самое время для инновационных решений. Кризис – это возможность продемонстрировать такой уровень стратегической эффективности НR, который не просто поможет бизнесу выжить, но и принесет ощутимую материальную выгоду.

Конференция будет проходить с 9.00 до 18.30 19 июня, в центре Москвы (о конкретном месте проведения организаторы сообщат дополнительно).

Специалисты-практики поделятся опытом, приобретенным в условиях новой реальности, и расскажут о действенных методах, которые помогут справиться с кризисными потрясениями.

В программу мероприятия вошли самые горячие темы:

  • Чего хотят наши сотрудники? Как удержать ключевых сотрудников, сохранив баланс между возможностями компании в кризис и их ожиданиями?
  • Кризисные коммуникации внутри компании
  • Удержание ключевого персонала в условиях роста неопределённости. Как сохранить команду в кризис?
  • Управление изменениями в период кризиса
  • Оптимизация затрат на обучение персонала без ущерба для бизнеса
  • Чему обучать в кризисные времена – без каких компетенций не обойтись и как сконцентрировать усилия
  • HR-функция при реструктуризации компании. Оценка рисков и оптимизация процессов

Ключевые спикеры:

  • Наталья Тихомирова, старший менеджер департамента консультационных услуг по управлению персоналом PwC, бизнес/карьерный коуч
  • Павел Лебедев, руководитель направления исследований рекрутингового портала Superjob.ru
  • Ирина Веденичева, начальник отдела обучения и развития, Корпоративный университет МТС
  • Ольга Зуева, директор по персоналу, БИОГАРД
  • Рина Куртикова, начальник отдела развития и обучения персонала, БИОГАРД
  • Ирина Воробьёва, руководитель управления кадровой политики, «Росгеология»
  • Светлана Коршунова, директор по стратегическому развитию талантов, Россия и Евразия, AstraZeneca
  • Анна Липатова, ведущий менеджер по персоналу, Альянс Хелскеа Рус
  • Екатерина Медникова, ведущий бизнес-тренер и генеральный директор, «Практики управления»
  • Другие HR-эксперты

Какой ценный опыт вынесут участники конференции

Создать нестандартные мотивационные программы, которые позволяют сократить расходы на персонал и удержать ключевых сотрудников

Понять цели и приоритеты высокопотенциальных сотрудников, какую ценность для компании представляют таланты, и что означает этот термин для работодателей.

Заинтересовывать ценных специалистов, предлагая им качественные услуги внутри компании без больших финансовых затрат

Выстроить систему эффективного и качественного обучения, полезную для компании и оптимальную для бюджета

Внедрить в компании простые формы поддержания работоспособности, активного позитивного настроя, стрессоустойчивости и лояльности персонала.

Кому особенно важна антикризисная информация

HR-директорам, руководителям HR-департаментов и HR-направлений, владельцам и руководителям компаний, поставщикам услуг корпоративного обучения

Дополнительные плюсы: нетворкинг, неформальное общение с экспертами во время кофе-пауз, розыгрыш специальных призов

Стоимость участия для одного делегата: 

13 500 рублей (2 и больше участников – скидка в 15%)

Соорганизаторы проекта: видеопортал HR-tv.ru; Кадровое агентство SMART

Заявки принимаются на сайте

Контакты: elena@hr-tv.ru, 7(926)2170193, 7(495)9729098