HR конференция РБК 2018: Новые вызовы, тенденции, лучшие практики: 11 апреля 2018 г., Москва

О приоритетных направлениях деятельности HR-департаментов в новых реалиях рынка, о развитии кадрового потенциала и кадровой политике обсудим с экспертами отрасли в рамках HR форума РБК. Присоединяйтесь!

Рынок труда в 2018 году постепенно стабилизируется. Согласно опросам респондентов, отмечаются положительные тенденции относительно перспектив развития российской экономики, и в сокращении сроков поиска работы. Для соискателей ситуация на рынке становится более благоприятной, а перед работодателями будут возникать новые вызовы.

Современный рынок труда – это конкуренция не только окладов и бонусов, но и всего комплекса условий работы. Времена, когда претендент на должность интересовался исключительно финансовой стороной контракта, давно прошли.

Учитывая ограниченные ресурсы работодателей в вопросе повышения заработных плат, компании делают ставку на нематериальные методы мотивации персонала.

О приоритетных направлениях деятельности HR-департаментов в новых реалиях рынка, о развитии кадрового потенциала и кадровой политике, обсудим с экспертами отрасли в рамках HR форума РБК.

Где и когда: Москва, Courtyard Moscow City Center, Вознесенский пер., 7, 11 апреля 2018 г., начало регистрации в 9.30

Программа мероприятия

09:30–10:00 Регистрация. Welcome кофе-брейк

10:00–12:00 I Сессия HR в парадигме изменений: рынок, задачи, инструменты

Темы к обсуждению

  • Тенденции рынка труда и заработных плат 2018-2019
  • Оптимизация HR-функций и повышение эффективности
  • Построение стратегии
  • Основные тренды в управлении человеческими ресурсами

Зоя Изотова, HR директор Tele 2

Татьяна Кожевникова, HR-директор Оргкомитета ЧМ по футболу 2018

12.00 – 12.20 - Кофе-брейк

12.20 – 13.30 - II Сессия. Персонал. Система подбора

Мотивация и вовлечение.

  • Мотивация сотрудников как инструмент удержания и развития
  • Подбор персонала и кадровый резерв
  • Как повысить удовлетворенность сотрудников?
  • Как в рамках демографической ямы подходить к мотивации всех сотрудников компании?
  • Система KPI в компании
  • Дистанционный труд –тренд года

Алина Манцева, директор по персоналу АстраЗенека по региону Россия и Евразия

  • Как создать настрой на работу: программы вовлечения персонала
  • Переход от эффективного найма к управлению талантами

13.30 – 13.50 Кофе-брейк

13.50 – 14.40 - III Сессия. Автоматизация HR процессов

  • Использование автоматизированных систем для совершенствования процесса оценки персонала
  • Как устроен сервис подбора персонала с помощью видеоинтервью
  • Работа с данными или big data в HR.
  • Управление и результативностью чрез автоматизированные программы.
  • Автоматизация HR-функции — мода или необходимость?

Елена Егорова, HR директор, компания Сервье

Андрей Чернуха, Директор Группы персонала и организационного развития Агро Терра

Стоимость участия

32 000 р + НДС

Регистрация участников по ссылке

ВНИМАНИЕ! Специальные условия участия для наших читателей!

Укажите в форме регистрации кодовое слово HRdocs.ru и получите 15% скидки!

По вопросам делегатского участия, пожалуйста, обращайтесь к Инне Галлер +7 (495) 363-11-11 #1368; моб.: +7 (964) 772-34-84 (igaller@rbc.ru)

По вопросам выступления, пожалуйста, обращайтесь к Юлии Веселовой +7 (495) 363-11-11 #1358; моб. +7 (985) 173-32-03 (jveselova@rbc.ru)